IT Junior Project Manager with Technical Focus, 80 – 100% (m/f/d)

IT Junior Project Manager with Technical Focus, 80 – 100% (m/f/d)

Wängi Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Optive AG, der größte Implementierungspartner von ELO in der Schweiz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem modernen, klimatisierten Büro.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Lösungen mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Informatik Ausbildung und Erfahrung in der Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

IT Junior Projektleiter mit technischem Schwerpunkt, 80-100% (m/w/d)

Eine neue berufliche Herausforderung. Mit deiner Berufserfahrung als IT Junior Projektleiter und deiner kompetenten, selbständigen und zuverlässigen Persönlichkeit bist du genau die richtige Person zur Unterstützung unseres eingespielten Teams. Die Optive AG ist der grösste Implementierungspartner des ECM-Lösungsanbieters ELO in der Schweiz. Wir beschäftigen uns erfolgreich mit innovativen, kundenorientierten Archiv-, DMS- (Dokumenten Management System) und Workflow-Lösungen.

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • 5 Wochen Ferien + Geburtstagsfrei
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
  • Moderne, klimatisierte Büroräumlichkeiten
  • Gemeinsame Events mit einem tollen, aufgeschlossenen und dynamischen Team
  • Attraktive Mitarbeiter-Benefits

Deine Wirkungsfelder:

  • Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten
  • Abstimmung mit Kunden, Management, Lieferanten und internen Schnittstellen
  • Technische Installationen ELOOffice, ELOprofessional und ELOenterprise
  • Entwicklung von kundenspezifischen Lösungen auf Basis des ECM-Systems ELO
  • Migration von Altdaten
  • Erstellen von Applikationen inkl. Analyse der Kundenbedürfnisse
  • Programmieren von Scripten (Erweiterung von Anwendungen, Computer und Automatisierung)
  • Dokumentationen und Schulungen der Anwender
  • Mitwirken bei der stetigen Weiterentwicklung unserer Cloud-Infrastruktur

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Informatik Ausbildung oder eine höhere fachliche Qualifikation
  • Erfahrung bei der Installation und beim Betrieb von On-Premise Fachapplikationen
  • Idealerweise bringst du Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche mit: Datenbanken (MS SQL, PostgreSQL), Windows Server und Linux, Netzwerk (Proxy, DMZ), Virtualisierung (VMware, Hyper-V), Containerisierung (Docker, Kubernetes)
  • Erfahrung im Betrieb von Cloud-Applikationen
  • Du bist in der Lage, Codezeilen zu lesen und deren Funktionalität zu erfassen
  • Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Kommunikative Art und guter Kundenumgang
  • Lösungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Du zeigst Leistungsbereitschaft und Engagement

Bewerbung: Wenn du eine neue berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld suchst, dann solltest du noch heute deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal@optive.ch senden. Rufen Sie uns an. 052 366 42 42

IT Junior Project Manager with Technical Focus, 80 – 100% (m/f/d) Arbeitgeber: Two.jobs GmbH

Die Two.jobs GmbH in Rüti (ZH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, im Home-Office zu arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein engagiertes Team von Fachleuten sind, die sich für die Stabilität unserer Systeme und die Zufriedenheit unserer Kunden einsetzen.

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Kontaktdaten:

Two.jobs GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT Junior Project Manager with Technical Focus, 80 – 100% (m/f/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Two.jobs GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie Two.jobs GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Junior Project Manager with Technical Focus, 80 – 100% (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technische Installationen
Datenbanken (MS SQL, PostgreSQL)
Windows Server
Linux
Netzwerk (Proxy, DMZ)
Virtualisierung (VMware, Hyper-V)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Two.jobs GmbH und die ausgeschriebene Position IT Junior Project Manager with Technical Focus, 80 – 100% (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Two.jobs GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.