Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und koordiniere Montagegruppen für spannende Bahnprojekte in der Schweiz.
- Unternehmen: Kummler+Matter AG, führender Spezialist für Bahninfrastruktur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Stelle, interne Weiterbildung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Diversity wird gefördert – bewirb dich unabhängig von Hintergrund oder Geschlecht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Bereich Fahrleitungen oder Ausbildung zum Netzelektriker erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Chefmonteur: in Deutschschweiz Rail (m/w/d) – 100%
Führen.
Koordinieren.
Verantwortung übernehmen.
Die Kummler+Matter AG gehört zu den führenden Spezialisten für Fahrleitungs-, Bahnstrom- und Infrastruktursysteme in der Schweiz.
Damit die Mobilität von Morgen auch in Zukunft gesichert ist, suchen wir eine/n engagierte/n.
Verantwortlichkeiten
Beauftragung und Überwachung der Arbeitsausführung der Montagegruppen in terminlicher, qualitativer, sicherheitstechnischer und wirtschaftlicher Hinsicht.
Tägliches Nachführen des Montagejournals, BTB und ggf.
Regierapporte (Personal, Fahrzeuge, Stunden, Tag/Nacht, Auftragsnummer).
Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten vor Ort.
Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden (inkl.
Ausbildung und Beurteilung).
Unterstützung des Bauführers bei der Projektumsetzung und Meldung von Bauabweichungen oder Ausführungsänderungen gegenüber Plan an Bauführer/Projektleiter.
Meldung festgestellter technischer Mängel an Fahrleitungsanlagen, Geräten, Maschinen und Fahrzeugen an die vorgesetzte Stelle.
Führen von Schienenfahrzeugen (mindestens VTE 10) inklusive Bedienen der zugehörigen Arbeitsgeräte und Führen des Fahrzeugrapportes.
Profil
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Fahrleitungen oder Ausbildung zum Netzelektriker.
Führerschein Kategorie B; Lastwagen und Schienenfahrzeuge von Vorteil.
Gewohnt nächtlich zu arbeiten.
Sehr gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.
Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prioritäten zu setzen.
Benefits
Spannende Projekte für die Bahninfrastruktur der Schweiz.
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Stelle.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam etwas bewegt und sich gegenseitig unterstützt.
Die Möglichkeit, aktiv an einer nachhaltigen Mobilitätsinfrastruktur mitzuwirken.
Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit deinem Team anspruchsvolle Bahnprojekte erfolgreich umzusetzen?
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Interessiert?
Dann freut sich Franco Glaus von unserem externen Recruiting-Partner glaus personal auf deine Bewerbung.
Tel 055 640 70 10, f. glaus@glauspersonal. ch Wir laden dich herzlich dazu ein, dich auf diese Position zu bewerben – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion oder ethnischer Zugehörigkeit.
Wir fördern Diversity.
#J-18808-Ljbffr
Lead Installer: German-speaking Switzerland Rail (m/f/d) 100% Arbeitgeber: Two.jobs GmbH
Die Two.jobs GmbH in Rüti (ZH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, im Home-Office zu arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein engagiertes Team von Fachleuten sind, die sich für die Stabilität unserer Systeme und die Zufriedenheit unserer Kunden einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Installer: German-speaking Switzerland Rail (m/f/d) 100% erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Installer: German-speaking Switzerland Rail (m/f/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Two.jobs GmbH für die Position als Lead Installer: German-speaking Switzerland Rail (m/f/d) 100% bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Two.jobs GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Two.jobs GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Two.jobs GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.