Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und fördere deren Entwicklung in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: CONCORDIA, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Ausgezeichnete Arbeitgeberbewertungen und mindestens fünf Wochen Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und führe ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Freude an der Prozessoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeiter sind zufrieden, weil CONCORDIA sich wie ein zweites Zuhause anfühlt. Vielleicht wird es bald auch Ihres sein? Wir verstärken unsere Abteilung für Performance Technology und suchen proaktive und offene Persönlichkeiten wie Sie.
Was Sie erwartet
- Sie übernehmen die Personal- und Fachführung eines größeren Teams.
- Sie planen und koordinieren personelle Ressourcen, unterstützen Ihre Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung und fördern eine offene und leistungsorientierte Teamkultur.
- Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern sind Sie verantwortlich für den Bereich der Rechnungsbearbeitung.
- Sie schaffen die Voraussetzungen für eine effiziente Zusammenarbeit und gewährleisten hohe Qualitätsstandards.
- Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse voran.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner (PO) identifizieren Sie Optimierungspotenziale, formulieren Anforderungen und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung.
- Sie unterstützen Ihr Team im operativen Tagesgeschäft nach Bedarf und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in den Bereichen QA und OCR-Nachbearbeitung.
Was Sie mitbringen
- Sie arbeiten gerne mit Menschen und es bereitet Ihnen große Freude, Mitarbeiter zu begleiten und zu fördern.
- Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der Führung größerer Teams.
- Sie sind begeistert von Digitalisierung und der kontinuierlichen Entwicklung von Prozessen und übernehmen gerne Verantwortung.
- Analytisches und konzeptionelles Arbeiten gehören zu Ihren Stärken, und Sie haben eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen.
- Sie haben Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement und gestalten Veränderungen aktiv mit.
- Sie arbeiten gerne mit Daten und sind besonders gut darin, Auswertungen zu erstellen – insbesondere mit Excel.
Warum CONCORDIA
Als Experte im Gesundheitswesen setzt sich CONCORDIA für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen und verwirklichen können. Es ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben, vielfältigen Teams und einer familiären Atmosphäre. Wir motivieren unsere Mitarbeiter auch zur Weiterentwicklung und zum Vorankommen. Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben und beruflich vorankommen möchten, finden bei uns das, was sie suchen: Jobs, die 100% gesund sind.
Ihre Vorteile
- Arbeitszeiten: Sie haben eine 41-Stunden-Woche und können Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Aufgaben können Sie regelmäßig von zu Hause aus arbeiten.
- Ausbildung und Entwicklung: CONCORDIA unterstützt interne und externe Schulungen. Wir begleiten Sie individuell in Ihrer Karriereplanung.
- Pensionskasse: Wir bieten Ihnen eine äußerst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und großzügigen Leistungen.
- Beteiligung an Krankenkassenprämien: Sie und Ihre Familie profitieren von reduzierten Krankenkassenprämien.
- Versicherungen: CONCORDIA übernimmt die Lohnabzüge für die Einkommensverlustversicherung (Krankheit und Unfall) und bietet großzügige Versicherungsleistungen.
- Urlaub: Ihre Erholung ist uns wichtig: Genießen Sie mindestens fünf Wochen Urlaub pro Jahr.
- Ausgezeichnet von Mitarbeitern: 2016 und 2018 wurde CONCORDIA beim Swiss Employer Award mit herausragenden Ergebnissen ausgezeichnet. 2020 belegten wir sogar den ersten Platz in der Kategorie für große Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern, und 2022 wurden wir mit dem zweiten Platz ausgezeichnet. Auch 2025 können wir zu Recht sagen, dass wir zu den besten Arbeitgebern in der Schweiz gehören.
Ihr Arbeitsplatz: Bundesplatz 15, 6002 Luzern
Haben Sie weitere Fragen zu dieser Position? Markus Fuhrimann (Teamleiter, stellvertretender Abteilungsleiter), Telefon, hilft Ihnen gerne weiter. Matthias freut sich auf Ihre Bewerbung. Für diese Position berücksichtigen wir nur direkte Bewerbungen.
Team Leader: Performance Technology, 80–100% in Luzern Arbeitgeber: Two.jobs GmbH
Die Gemeindewerke Pfäffikon ZH bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Als Netzelektriker EFZ profitierst Du von einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Energieversorgung von morgen mitzuwirken. Zudem erwarten Dich vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einer zukunftsorientierten Unternehmung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader: Performance Technology, 80–100% in Luzern erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Two.jobs GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Two.jobs GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Two.jobs GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader: Performance Technology, 80–100% in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Two.jobs GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Two.jobs GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Two.jobs GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Two.jobs GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Two.jobs GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Two.jobs GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
