Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der individuellen Pflege und Betreuung von Bewohner:innen.
- Unternehmen: Wertschätzendes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Thun.
- Vorteile: Selbstständigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Kultur des Vertrauens.
- Weitere Informationen: Spannende Karriereoptionen und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Lebensgestaltung für Menschen mit Lebenserfahrung. Bei uns geht es um viel mehr als um das Thema Wohnen. Neben einer bedürfnisorientierten Betreuung und Pflege bereichern ein vielseitiges Aktivierungsprogramm, ein abwechslungsreiches kulinarisches Angebot und die verschiedenen Orte für Begegnungen den Alltag. Kurz: Das Wohnen im Alter gestalten wir persönlich, wertschätzend und professionell. Damit dies gelingt, engagieren sich an unseren zentral gelegenen Standorten in Thun rund 300 Mitarbeiter:innen für das geistige und körperliche Wohl unserer Bewohner:innen. Gehör auch du dazu!
Das macht dir Freude!
- Individuelle und professionelle Betreuung und Pflege unserer 14 Bewohner:innen auf der geschützten Wohngruppe und der 9 Bewohner:innen auf der offenen Wohngruppe Langzeitpflege
- Unterstützung der Teamleitung in der personellen und fachlichen Führung des Pflegeteams von 20 Mitarbeitenden
- Vollumfängliche Vertretung der Teamleitung in deren Abwesenheit
- Förderung der Mitarbeitenden im Pflegealltag
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachteam Betreuung, welches aktiv bei der Gestaltung des Alltags der Bewohner:innen mitwirkt
- Mitverantwortung für die Umsetzung und Sicherstellung der Pflegequalität, für die Weiterentwicklung des Pflegeprozesses sowie für die Leistungserfassung (RAI)
Da überzeugst du!
- Abgeschlossene Berufsausbildung auf Tertiärstufe (dipl. Pflegefachperson HF/FH)
- Idealerweise verfügst du über erste Führungserfahrung und eine entsprechende Weiterbildung oder bist bereit, eine solche zu besuchen
- Engagement, Motivation, Belastbarkeit und eine hohe Sozialkompetenz
- Bereitschaft, zu einer lernfreudigen Arbeitsumgebung und zum Erreichen gemeinsamer Ziele beizutragen
- Mit den üblichen Softwareanwendungen bist du bestens vertraut und setzt sie effizient ein
Das kannst du erwarten!
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Selbständigkeit und Eigenverantwortung einbringen kannst
- Eine Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung, Ehrlichkeit und Vertrauen
- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereoptionen
Noch Fragen offen? Lisa Friedli, Bereichsleiterin Betreuung & Pflege Martinzentrum gibt dir gerne Auskunft. Wir freuen uns auf dich!
Michaela Dähler Personalfachfrau
Deputy Team Leader Care & Nursing 80-100% Arbeitgeber: Two.jobs Winterthur
Als Arbeitgeber im Bereich der Betreuung und Pflege bieten wir dir die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und professionellen Umfeld zu arbeiten, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner:innen ausgerichtet ist. Unsere zentrale Lage in Thun ermöglicht nicht nur eine gute Erreichbarkeit, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Selbständigkeit und Eigenverantwortung voll entfalten kannst. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die von Ehrlichkeit und Vertrauen geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deputy Team Leader Care & Nursing 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit den Mitarbeitenden und Führungskräften in der Einrichtung zu vernetzen. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Pflegealltag zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Pflege und Teamleitung am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Lass die Interviewer wissen, warum dir die individuelle Betreuung und die Förderung der Bewohner:innen am Herzen liegen. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Team Leader Care & Nursing 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Betreuung. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs Winterthur vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um eine wertschätzende und professionelle Betreuung geht, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Lebenserfahrung begeistert. Deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung sollte klar erkennbar sein.
