Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Alltag unserer Klient:innen aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung mit einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und interne Verpflegung.
- Weitere Informationen: Kleine Teams im Zürcher Oberland mit viel Raum für Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Klient:innen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Psychiatrie und Teamleitung, sowie die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Position Dipl. Pflegefachperson HF als Teamleitung (80–100%) – Start: 1. September
Responsibilities
- Strukturierte Arbeitsabläufe im Alltag, mit Ressortaufgaben
- Teilhabeorientierte Begleitung unserer Klient:innen
- Führen von Standort- und Entwicklungsgesprächen mit den Mitarbeiter:innen
- Leiten von Teamsitzungen und Fallsupervisionen (monatlich eine Teamsitzung)
- Erstellen der Arbeitsplanung, das Team umfasst 15 Mitarbeiter:innen
- Begleiten von Krisen der Klient:innen, als Unterstützung für das Team
- Austausch in einem innovativen Führungsteam (wir sind zu Dritt)
Qualifications
- Interesse, sich in die Teilhabe zu vertiefen und an Schulungen teilzunehmen
- Erfahrung als Teamleiter:in
- Grundausbildung in der Psychiatrie
- Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich auf wechselnde Situationen einzustellen
- Interesse an einem längerfristigen Engagement
- Humor, Mut und Zuversicht
Benefits
- Interne Verpflegungsmöglichkeit
- Gratis Parkmöglichkeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr zusätzlich 1 Woche
- Großzügige Dienstaltersgeschenke ab dem 5. Dienstjahr
- Unternehmenskultur auf Augenhöhe und Du-Kultur
- Sinnstiftendes Arbeitsgebiet mit viel Freiraum und Kompetenzen
- Wöchentliche Sitzungen im Leitungsteam
- Partizipativer Führungsstil über alle Ebenen hinweg
- Langfristige, teilhabeorientierte Zusammenarbeit mit unseren Klient:innen
- Kleine Teams und schöner Arbeitsplatz im Zürcher Oberland
- Mitdenken und Mitgestalten ist bei uns nicht nur erlaubt - sondern erwünscht
Dipl. Nursing Specialist HF as Team Leader 80 - 100% Arbeitgeber: Two.jobs Winterthur
Als Arbeitgeber im Zürcher Oberland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von einer offenen Du-Kultur und einem partizipativen Führungsstil geprägt ist. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von großzügigen Urlaubstagen, internen Verpflegungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeitsabläufe mitzuwirken. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein innovatives Führungsteam, das den Austausch und die Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Nursing Specialist HF as Team Leader 80 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in deiner Branche und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns, mehr über dich zu erfahren und dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Teilhabeorientierung und wie du dein Team unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Nursing Specialist HF as Team Leader 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Teamleitung passen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs Winterthur vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter:in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die strukturierte Arbeitsweise und die teilhabeorientierte Begleitung unserer Klient:innen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Krisen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Betone dein Interesse an Schulungen und Weiterbildungen, besonders im Bereich Teilhabe. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.
✨Sei authentisch und humorvoll
In einem innovativen Führungsteam ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deinen Humor und deine Zuversicht, um eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Das passt gut zur Unternehmenskultur auf Augenhöhe.
