Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Alltag unserer Klient:innen aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und interne Verpflegung.
- Weitere Informationen: Kleine Teams im Zürcher Oberland mit viel Raum für Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und einen echten Unterschied im Leben der Klient:innen machen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Psychiatrie und Teamleitung sowie Interesse an Teilhabe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Dipl. Pflegefachperson HF als Teamleitung (80–100%) – Start: 1. September
Verantwortlichkeiten:
- Strukturierte Arbeitsabläufe im Alltag, mit Ressortaufgaben
- Teilhabeorientierte Begleitung unserer Klient:innen
- Führen von Standort- und Entwicklungsgesprächen mit den Mitarbeiter:innen
- Leiten von Teamsitzungen und Fallsupervisionen (monatlich eine Teamsitzung)
- Erstellen der Arbeitsplanung, das Team umfasst 15 Mitarbeiter:innen
- Begleiten von Krisen der Klient:innen, als Unterstützung für das Team
- Austausch in einem innovativen Führungsteam (wir sind zu Dritt)
Qualifikationen:
- Interesse, sich in die Teilhabe zu vertiefen und an Schulungen teilzunehmen
- Erfahrung als Teamleiter:in
- Grundausbildung in der Psychiatrie
- Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich auf wechselnde Situationen einzustellen
- Interesse an einem längerfristigen Engagement
- Humor, Mut und Zuversicht
Benefits:
- Interne Verpflegungsmöglichkeit
- Gratis Parkmöglichkeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr zusätzlich 1 Woche
- Großzügige Dienstaltersgeschenke ab dem 5. Dienstjahr
- Unternehmenskultur auf Augenhöhe und Du-Kultur
- Sinnstiftendes Arbeitsgebiet mit viel Freiraum und Kompetenzen
- Wöchentliche Sitzungen im Leitungsteam
- Partizipativer Führungsstil über alle Ebenen hinweg
- Langfristige, teilhabeorientierte Zusammenarbeit mit unseren Klient:innen
- Kleine Teams und schöner Arbeitsplatz im Zürcher Oberland
- Mitdenken und Mitgestalten ist bei uns nicht nur erlaubt - sondern erwünscht
Dipl. Nursing Specialist HF as Team Leader 80 - 100% Arbeitgeber: Two.jobs Winterthur
Als Arbeitgeber im Zürcher Oberland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von einer offenen Du-Kultur und einem partizipativen Führungsstil geprägt ist. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von großzügigen Urlaubstagen, internen Verpflegungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeitsabläufe mitzuwirken. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein innovatives Führungsteam, das den Austausch und die Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Nursing Specialist HF as Team Leader 80 - 100% erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Two.jobs Winterthur ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Two.jobs Winterthur.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Two.jobs Winterthur zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Nursing Specialist HF as Team Leader 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Two.jobs Winterthur zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Two.jobs Winterthur relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Two.jobs Winterthur, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs Winterthur vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
