Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Wachstumschancen und entwickle erfolgreiche kommerzielle Strategien.
- Unternehmen: Dr. Oetker, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit viel Entscheidungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die nächste Wachstumsphase.
- Qualifikationen: Erfahrung im FMCG-Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Place of work: Obergösgen | 100% | Start date: 1.10.2026 | Permanent
Wir sind Dr. Oetker. Seit unseren Anfängen brechen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts im Kern unseres Geschäfts schaffen wir den "Taste of Home" für Millionen auf der ganzen Welt. In der Schweiz sind wir rund 22 Mitarbeiter. Wir sind entschlossen zu gewinnen, schätzen pragmatische Entscheidungsfindung und möchten Teil von etwas Großem sein. Dies ist ein besonders überzeugender Moment, um beizutreten. Im Frühjahr 2026 trat die Gruppe in einen neuen zehnjährigen strategischen Zyklus ein, der starken Schwung, ein hohes Maß an Beteiligung in der gesamten Organisation und eine gemeinsame Ambition zur Gestaltung der nächsten Wachstumsphase schafft.
IHRE VERANTWORTUNGEN
Diese Rolle ist entscheidend, da wir unseren kommerziellen Fokus in der Schweiz weiter schärfen, die End-to-End-Ausrichtung zwischen Nachfrageerzeugung und Lieferausführung stärken und Marktchancen in profitables Wachstum umsetzen. Ihre Verantwortlichkeiten sind:
- Als Mitglied des dreiköpfigen Executive Teams identifizieren Sie unabhängig Wachstumschancen innerhalb des kommerziellen Teams Schweiz (10 direkte Berichte), das aus den Bereichen Idea2Launch (Marketing), Source2Cash (Supply Chain) und Plan2Success (Vertrieb) besteht, und setzen diese in wertschöpfende Initiativen um.
- Basierend auf der Unternehmensstrategie sind Sie verantwortlich für die Entwicklung einer erfolgreichen kommerziellen Strategie in der Schweiz mit starkem Fokus auf Verbraucher, Kunden und Märkte.
- Sie priorisieren und führen mit Ihrem Team konkrete Lösungen und Entscheidungsvorschläge für das Executive Team aus und treiben deren Umsetzung aktiv voran.
- Sie etablieren einen integrierten Beschaffungs- und Planungsprozess End-to-End und treiben die Weiterentwicklung und Umsetzung internationaler Projekte über alle Bereiche hinweg voran.
- Um die Leistung zu verbessern, analysieren Sie systematisch Markt-, Kunden- und Verkaufsdaten, übersetzen Erkenntnisse in spezifische Maßnahmen und treiben Umsatz, Marktanteil und Rentabilität voran.
- Sie verfeinern kontinuierlich die Vertriebsstrategie zusammen mit Ihrem Team, erweitern gezielt Partnerschaften mit Schlüsselkunden und leiten oder unterstützen direkt Vertrags- und Preisverhandlungen, um profitables Wachstum zu sichern.
WAS SIE MITBRINGEN
Sie sind ein kommerziell orientierter Führer mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der konsequenten Erzielung profitablen Geschäftswachstums und der Steigerung der Leistungsstandards des Teams. Sie bringen:
- Umfangreiche FMCG-Erfahrung mit starker Expertise im Schweizer Marktumfeld.
- Erfahrung auf Management-Team-Ebene, bei der Balance strategischer Prioritäten über die kommerzielle Funktion hinaus, während Sie aktiv tägliche Geschäftsherausforderungen managen und lösen.
- Fähigkeit, Wachstumschancen zu identifizieren, den Status quo in Frage zu stellen und das Geschäft mit einer handlungsorientierten Denkweise sowie einem starken Sinn für Eigenverantwortung und Unternehmertum voranzutreiben.
- Nachgewiesene Fähigkeit, diverse Teams über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg zu führen, mit der Fähigkeit, Komplexität und unterschiedliche Teamdynamiken zu managen.
- Sie sind in der Lage, fundierte Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen, unter Druck Schwung zu halten und konsequent nachzuhalten.
- Sie sind es gewohnt, Annahmen in Frage zu stellen und Prioritäten neu zuzuordnen, um die kommerzielle Leistung zu verbessern.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
WIR BIETEN IHNEN
Ihre Persönlichkeit und Qualifikationen zählen. Nicht Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Hintergrund, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.
- Eine breite Führungsrolle in einer schlanken Organisation mit erheblichem Entscheidungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten einschließlich Homeoffice.
- 28 Tage Urlaub und die Möglichkeit, 5 zusätzliche unbezahlte Tage zu nehmen.
- Schulungsguthaben für Ihre persönliche Entwicklung.
- Attraktive Altersvorsorge.
- Jährliche Gesundheits- oder Nachhaltigkeitszulage.
- Ein neues Bürogebäude und modernes Arbeitsumfeld.
- Vertrauensbasierte Zusammenarbeit in einem agilen Team.
Executive Manager Commercial Arbeitgeber: Two.jobs Winterthur
Dr. Oetker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Obergösgen eine bedeutende Rolle in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 28 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine vertrauensvolle und agile Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten und Teil eines strategischen Wachstumszyklus zu sein, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Führungspersönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Manager Commercial erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Two.jobs Winterthur ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Two.jobs Winterthur über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Two.jobs Winterthur interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Manager Commercial mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Two.jobs Winterthur einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Two.jobs Winterthur zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Two.jobs Winterthur, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Two.jobs Winterthur arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs Winterthur vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Two.jobs Winterthur betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Two.jobs Winterthur schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
