Head of Department Operations Technology, 80–100%

Head of Department Operations Technology, 80–100%

Zürich Vollzeit 100000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle das Team der Operationstechnik für eine exzellente Patientenversorgung.
  • Unternehmen: Stadtspital Zürich mit offener Du-Kultur und starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Humorvolle und menschliche Arbeitsatmosphäre mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Operationstechnik in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Operationstechnik und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.

Der Operationsbereich des Stadtspitals Zürich umfasst 16 Säle an den Standorten Triemli, Waid und Europaallee. Rund 170 Fachpersonen sorgen an 365 Tagen im Jahr für eine exzellente operative Versorgung unserer Patient*innen. Zur Weiterentwicklung unseres Fachbereichs suchen wir per sofort eine Persönlichkeit, die führt— und loslassen kann.

Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche und personelle Führung der Gruppenleiter*innen Operationstechnik, der Lagerungspflege sowie der zugehörigen Stabstellen an beiden Standorten.
  • Du gibst Orientierung, schaffst Vertrauen und lässt deinen Führungskräften den Raum, den sie für wirksames Handeln benötigen.
  • Du förderst und forderst die Zusammenarbeit innerhalb des Teams und stärkst aktiv den Zusammenhalt sowie die gemeinsame Verantwortung auf Leitungsebene.
  • Du vertrittst die Interessen der Operationstechnik und der OP‑Lagerungspflege nach innen und außen— gegenüber anderen Disziplinen, der Bereichsleitung sowie im Rahmen von Ziel‑ und Entwicklungsgesprächen.
  • Du treibst die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs voran und entwickelst gemeinsam mit den Gruppenleiter*innen neue, zukunftsorientierte Ansätze für einen modernen und effizienten OP‑Alltag.
  • Du denkst und handelst standortübergreifend, behältst das Gesamtsystem im Blick und steuerst mit Weitblick— im Sinne einheitlicher Standards und nachhaltiger Lösungen.
  • Du verantwortest die Datenanalyse sowie das Reporting zuhanden der Bereichsleitung und hast Ressourcen, Prozesse sowie relevante Kennzahlen jederzeit im Blick.
  • Du gestaltest Veränderungs‑ und Entwicklungsprozesse aktiv mit— klar in der Haltung, lösungsorientiert im Vorgehen und mit dem nötigen Augenmaß im komplexen Spitalumfeld.

Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Fachperson Operationstechnik HF oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Du verfügst über fundierte Führungserfahrung mit größeren Teams sowie über eine abgeschlossene Weiterbildung im Führungsbereich.
  • Du bringst sehr gute Kenntnisse der OP‑Prozesse, Abläufe und Schnittstellen mit und bewegst dich sicher im komplexen OP‑Umfeld.
  • Du zeichnest dich durch hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Reflexionsfähigkeit aus.
  • Du triffst klare Entscheidungen und verfügst über das nötige Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit starken kommunikativen Skills.
  • Du bist konfliktfähig: Du kannst vermitteln, Themen klar benennen und dabei Vertrauen sowie tragfähige Beziehungen erhalten.
  • Du bringst viel Humor, Stabilität, Professionalität und Menschlichkeit in einen anspruchsvollen OP‑Alltag.

Wir bieten

Wir bieten dir mehr als nur einen Job! Wir bieten dir ein anspruchsvolles Führungsumfeld mit echtem Gestaltungsspielraum und einem starken Team an deiner Seite, das auf Augenhöhe miteinander arbeitet. Unsere Stadtspital‑Welt ist geprägt von einer offenen Du‑Kultur, einem unkomplizierten, persönlichen Miteinander und der nötigen Prise Humor im Alltag. Als Team aus über 120 Berufsgruppen setzen wir uns täglich auf ganz unterschiedliche Weise für das Wohl unserer Patient*innen ein. Darüber hinaus profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen einschließlich Homeoffice und ausgezeichneten Sozialleistungen der Stadt Zürich.

Head of Department Operations Technology, 80–100% Arbeitgeber: Two.jobs Winterthur

Das Stadtspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Fachbereichsleiter*in Operationstechnik nicht nur ein anspruchsvolles Führungsumfeld bietet, sondern auch echten Gestaltungsspielraum in einem starken Team. Unsere offene Du-Kultur und das persönliche Miteinander fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während flexible Arbeitszeitmodelle und ausgezeichnete Sozialleistungen dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines modernen und effizienten OP-Alltags mitzuwirken und dabei deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen.

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Kontaktdaten:

Two.jobs Winterthur Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Department Operations Technology, 80–100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Position und das Unternehmen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bring deinen Humor mit – das macht einen bleibenden Eindruck.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Department Operations Technology, 80–100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Konfliktmanagement
Datenanalyse
Reporting
Prozessmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich geführt hast oder Herausforderungen gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also sei gründlich!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs Winterthur vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Umfeld

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Fachbereichsleiter*in Operationstechnik vertraut. Informiere dich über die Abläufe im Operationsbereich des Stadtspitals Zürich und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Kontext einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung, Konfliktlösung und strategischen Entwicklung zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position starke kommunikative Skills erfordert, übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir, wie du Vertrauen aufbauen und Beziehungen pflegen kannst, um deine Ansichten überzeugend zu vermitteln.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Du-Kultur und das Teamumfeld zu erfahren. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und wie du dazu beitragen kannst, den Zusammenhalt und die gemeinsame Verantwortung zu stärken.