Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Station A3 und fördere interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung für psychosomatisch erkrankte Kinder und Jugendliche.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit 20 Mitarbeitenden und eigenständigen Arbeitsfeldern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungsausbildung, Erfahrung in der Pflege und Interesse an Essstörungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beschreibung der Station Die Station A3 ist eine Station für psychosomatisch erkrankte Kinder und Jugendliche. Die Station verfügt über maximal 14 Betten. Betreut werden Kinder in akuten psychischen stationär behandlungsbedürftigen Krisensituationen. Sie dient aber auch als Therapiestation für Kinder und Jugendliche mit Essstörungen.
Eintrittsdatum: oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben:
- Führung der Station, inkl. der strategischen Ausrichtung und Zieldefinition, nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen
- Förderung einer hervorragenden interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sicherstellung des Ausbildungsauftrages und Gewährleisten einer guten Aus‑Fort‑ und Weiterbildungsqualität in Zusammenarbeit mit der Pflegeentwicklung und der Berufsbildung Pflege
- Regelmässiger Einsatz in der direkten Pflege
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Führungsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Stelle
- Ausbildung als Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Praxiserfahrung in Kinder-, Jugend- & Familienarbeit oder in psychiatrischer Versorgung
- Erfahrung in oder Interesse an der Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit Essstörungen
- Motivation, sich neues Fachwissen anzueignen
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle Arbeitsstelle mit eigenständigen Arbeitsfeldern und agilem interprofessionellem Team (Pflege und Sozialpädagogik) bei 13 FTE und insgesamt 20 Mitarbeitenden
- Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmässige Supervision
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Head of Nursing Station A3 90% Arbeitgeber: Two.jobs Winterthur
Als Arbeitgeber in der psychosomatischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen bieten wir eine verantwortungsvolle Position als Leiter/in der Station A3, die durch ein engagiertes und interprofessionelles Team geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßiger Supervision und attraktiven Anstellungsbedingungen, die eine positive Work-Life-Balance fördern. Bei uns haben Sie die Chance, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Entwicklung und dem Wohlbefinden junger Menschen widmet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Nursing Station A3 90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Station A3 passen. Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie sich mit unserer Mission identifizieren!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen beruflichen Stationen. Besonders wichtig sind uns deine Erfahrungen in der psychosozialen Betreuung und der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs Winterthur vorbereitet
✨Verstehe die Station A3
Mach dich mit der Station A3 und ihrer speziellen Ausrichtung auf psychosomatisch erkrankte Kinder und Jugendliche vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, die diese Zielgruppe mit sich bringt, und über die Behandlungsmethoden, die in der Station angewendet werden.
✨Bereite deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du interprofessionelle Zusammenarbeit gefördert hast und welche Strategien du zur Zieldefinition eingesetzt hast.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Die Stelle erfordert eine kontinuierliche Weiterbildung. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, neues Fachwissen zu erwerben, und nenne spezifische Bereiche, in denen du dich weiterentwickeln möchtest, insbesondere im Kontext der Behandlung von Essstörungen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamstruktur und die interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Zeige, dass du an einem agilen und kooperativen Arbeitsumfeld interessiert bist und dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Teamdynamik beizutragen.
