Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen und operativen Verkauf für Enzler Reinigungen AG.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Facility Services mit hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hohe Gestaltungsspielräume und Mitgliedschaft in der Geschäftsleitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Wachstumsambitionen und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und nutze moderne Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Facility Services-Bereich und starke Kundenbeziehungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die Enzler Reinigungen AG gehört zu den führenden Schweizer Anbietern im Bereich Facility Services. Mit regionaler Verankerung und einem klaren Qualitätsanspruch betreuen wir anspruchsvolle Kunden in den Segmenten Pharma, Life Sciences, Industrie, Gesundheitswesen und Office. Im Rahmen unserer Strategie bauen wir die Verkaufsorganisation gezielt aus und schaffen eine neue Schlüsselposition mit direkter Wirkung auf die zukünftige Marktpositionierung des Unternehmens. Für den Hauptsitz Zürich suchen wir per sofort eine unternehmerisch denkende, führungsstarke und integere Persönlichkeit mit einschlägigem Fachwissen in der Reinigung, hoher Eigenverantwortung und Abschlussstärke.
Ihre Aufgaben
- In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle übernehmen Sie die schweizweite Verantwortung für den strategischen und operativen Verkauf der Enzler Reinigungen AG.
- Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung und gestalten die zukünftige Marktentwicklung aktiv mit.
- Aufbau und Führung der Sales Organisation.
- Entwicklung und Umsetzung der Verkaufsstrategie in definierten Fokussegmenten.
- Gewinnung von Neukunden und Aufbau langfristiger Key Accounts.
- Verantwortung für überregionale Verkaufsprojekte.
- Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Akquise über die Kalkulation bis zur Implementierung.
- Fachliche Führung der Verkaufsaktivitäten schweizweit inklusive Romandie.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Sales Pipeline und CRM-Datenqualität.
- Präsentation und Verhandlung auf Geschäftsleitungs- und C-Level.
- Enge Zusammenarbeit mit Operations, Digitalisierung, Marketing, Finanzen und HR.
- Mitgestaltung innovativer Verkaufs- und Angebotsprozesse unter Einsatz moderner KI-Tools.
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung im Facility Services-, Cleaning- oder FM-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Entwicklung von Kundenbeziehungen.
- Erfahrung im Solution Selling sowie im Management komplexer Verkaufsprozesse.
- Branchenskenntnisse in den Zielsegmenten von Vorteil.
- Starkes Netzwerk und souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Management-Ebenen.
- Verständnis für Kalkulationen, Pricing und Vertragsmanagement.
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke.
- Affinität für Digitalisierung und moderne Technologien.
- Deutsch verhandlungssicher, Französisch oder Englisch mündlich erforderlich.
Was wir bieten
- Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die strategische Entwicklung.
- Mitgliedschaft in der Geschäftsleitung der Enzler Reinigungen AG.
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
- Unternehmerisches Umfeld mit klaren Wachstumsambitionen.
- Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung.
- Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierter Bonuskomponente.
- Arbeitsort Zürich mit schweizweiter Wirkung.
Ihre Bewerbung: Der erste Schritt in eine gemeinsame Zukunft. Wir bei Enzler Reinigungen AG sind gespannt auf Ihre Bewerbung. Angelika Stuber, Leiterin HR freut sich darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre Fähigkeiten zu erfahren.
Head of Sales / Member of the Management Board 80 - 100 % Arbeitgeber: Two.jobs Winterthur
Die Enzler Reinigungen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter:in Verkauf die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition aktiv an der strategischen Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Mit einem unternehmerischen Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Gestaltungsspielraum fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungsmodell und modernen Arbeitsmitteln am Standort Zürich, der Ihnen eine schweizweite Wirkung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales / Member of the Management Board 80 - 100 % erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Two.jobs Winterthur treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Two.jobs Winterthur empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Two.jobs Winterthur dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Two.jobs Winterthur bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Two.jobs Winterthur bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Two.jobs Winterthur erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs Winterthur vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
