Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Neonatologischen Intensivstation und Förderung interprofessioneller Zusammenarbeit.
- Unternehmen: UKBB, ein modernes Spital in Basel mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein unterstützendes Team und viel Eigenverantwortung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege für Neugeborene in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungsausbildung und Erfahrung in der Neonatologie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Neonatologie des UKBB mit 16 Betten, davon jeweils sechs Beatmungsplätze, Intermediate Care und Special Care im Rooming‑in, befindet sich in direkter Nähe zum Gebärsaal der Frauenklinik des Universitätsspitals Basel. Wir betreuen Neonaten und Neugeborene ab der 24. SSW. Das Pflegeteam besteht aus 60 Mitarbeitenden bei insgesamt 40 FTE. Die Mitarbeitenden vom Lactarium mit 4 FTE sind Teil des Neonatologie Teams.
Eintrittsdatum: 1.9.2026 oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Führung der Station gemeinsam mit Ihren 2 Stellvertreter*innen, inkl. der strategischen Ausrichtung und Zieldefinition, nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen
- Förderung einer hervorragenden interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenzentrierten und familienorientierten Pflege und Betreuung
- Sicherstellung des Ausbildungsauftrages und Gewährleisten einer guten Aus‑Fort‑ und Weiterbildungsqualität in Zusammenarbeit mit der Pflegeentwicklung und der Berufsbildung Pflege
- Förderung und Unterstützung einer evidenzbasierten Pflege sowie Mitarbeit beim Aufbau weiterer ANP‑Teams
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Führungsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Stelle
- Sie sind Expertin Intensivpflege NDS HF oder verfügen über einen ÜWP in Neonatologie und bringen eine mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Neonaten oder Intensivpatienten mit
- Mit Ihrem personen‑ und aufgabenorientierten Führungsstil schaffen Sie ein Arbeitsklima, in dem der persönliche Einsatz und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden gefördert werden
- Sie arbeiten gerne in einem Leitungsteam
- Ziel‑ und lösungsorientiertes Denken und Handeln, Engagement, Freude und Motivation sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind eine kompetente, starke und kreative Führungsperson, die sich ausgesprochen für das Personal sowie für die Patienten und deren Familien einsetzt
Unser Angebot
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld und insgesamt 60 Mitarbeitenden
- Ein aufgeschlossenes, hochmotiviertes Team, das Sie unterstützt
- Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Umfeld
- Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mitten in Basel
- Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie weitere Benefits
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Leitung Pflege Neonatologische Intensivstation 90% Arbeitgeber: Two.jobs Winterthur
Das Universitätsspital Basel bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte in der Neonatologie. Mit einem engagierten Team von 60 Mitarbeitenden und einem interdisziplinären Ansatz fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine qualitativ hochwertige, patientenzentrierte Pflege. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen und das dynamische Umfeld in Basel machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Neonatologie zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege von Neonaten und deren Familien.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Wir freuen uns darauf, talentierte Führungspersönlichkeiten wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Neonatologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir eine Leitung suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du ein positives Arbeitsklima geschaffen hast.
Verwende klare und präzise Sprache:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist. Wir wollen schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs Winterthur vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung Pflege Neonatologische Intensivstation vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung in der Neonatologie zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interprofessionelle Projekte oder Teamsituationen parat haben. Zeige, wie du die Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
