Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Patient*innen und Eltern, Anleitung der Mitarbeitenden und Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus mit einem kooperativen und interdisziplinären Ansatz.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Tätigkeiten und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben in einem überschaubaren Betrieb mit hoher Qualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fundiertes Pflegewissen, idealerweise in der Pädiatrie, sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Auf unserer Station betreuen wir früh- und termingeborene Patient*innen vom Neugeborenenalter bis zum 18. Lebensjahr. Wir behandeln unter anderem Kinder und Jugendliche mit folgenden Schwerpunkten: Verhaltens- und entwicklungsbezogene Fragestellungen und Therapien; Infektionskrankheiten; Diagnostischen Abklärungen. Die Pflege ist familienzentriert ausgerichtet. Wir arbeiten im Tandem- und Zonenmodell nach Lean, mit klaren Zuständigkeiten, effizient gestalteten Prozessen und einem hohen Qualitätsanspruch.
Ihre Aufgaben
- Fördern und entwickeln einer bestmöglichen Betreuung von Patient*innen und Eltern
- Fachliche sowie methodische Anleitung und Coaching der Mitarbeitenden in Pflege, Beratung und Edukation
- Zusammenarbeit in interprofessionellen Teams, Projektgruppen
- Mitarbeit im spitalübergreifenden Fachbereich Pflegeentwicklung
- Erstellen und Überarbeiten von Pflegerichtlinien und Konzepten
- Durchführung von internen Fortbildungsveranstaltungen
- Mitarbeit im Team im Schichtbetrieb
Ihr Profil
- Fundiertes klinisches und theoretisches Pflegewissen, idealerweise im Bereich Pädiatrie
- Leadership Persönlichkeit mit der Motivation und der Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
- Fachkenntnisse gepaart mit hoher Sozialkompetenz
- Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
- Einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
- Die Atmosphäre eines überschaubaren Betriebes
- Kooperative Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Individuelle Einarbeitung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Nursing Expert BScN or MScN 80-90% Arbeitgeber: Two.jobs Winterthur
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz in einem überschaubaren Betrieb, der sich durch eine kooperative Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams auszeichnet. Unsere familienzentrierte Pflege und die Möglichkeit zur individuellen Einarbeitung fördern nicht nur Ihre fachliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung in einem unterstützenden Umfeld. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung von Pflegerichtlinien und Konzepten mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur bestmöglichen Betreuung unserer Patient*innen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Pflege und Pädiatrie konzentrieren, und sprich mit den Teilnehmenden über deine Erfahrungen und Interessen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst, besonders im Hinblick auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Motivation und dein Engagement für die bestmögliche Betreuung von Patient*innen und deren Familien verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs Winterthur vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient*innen
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen von früh- und termingeborenen Patient*innen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen in der pädiatrischen Pflege verstehst und bereit bist, eine familienzentrierte Betreuung zu fördern.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Stelle interprofessionelle Zusammenarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team zeigen. Das wird dir helfen, deine Leadership-Persönlichkeit zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über Pflegeentwicklung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Pflege, insbesondere in der Pädiatrie. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du zur Erstellung und Überarbeitung von Pflegerichtlinien beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu internen Fortbildungen sind besonders relevant.
