Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegeeinstufung und entwickle Standards für eine zukunftsfähige Pflege.
- Unternehmen: Alterszentren Oberengadin mit einem Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld mit viel Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Nutze dein Know-how, um Pflege strukturell zu verbessern und echten Einfluss zu nehmen.
- Qualifikationen: Pflegefachperson HF oder FH mit Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Fachverantwortung Pflegeeinstufung & Assessment (BESA/RAI) (60–100%) bei den Alterszentren Oberengadin. Du willst Pflege nicht nur umsetzen, sondern strukturell weiterentwickeln? Du hast ein Auge für Qualität, Systematik und fachliche Klarheit und möchtest dein Know‑how wirksam im Betrieb verankern? Dann ist diese Rolle genau für dich gemacht!
In dieser Position gestaltest du die fachliche Grundlage für eine saubere, nachvollziehbare und zukunftsfähige Pflegeeinstufung standortübergreifend und mit direktem Einfluss auf die Praxis. Zudem betreust und verantwortest du das anstehende Projekt zur Umstellung von BESA auf RAI.
Deine Rolle:
- Fachliche Verantwortung für die Pflegeeinstufung und das Assessment in unseren beiden Alterszentren
- Sicherung der Schnittstelle zwischen Qualität und Wirtschaftlichkeit als gesamtbetriebliche Ansprechperson
- Die Stelle ist als 60%-Fachfunktion konzipiert, mit der Möglichkeit, das Pensum flexibel bis zu 100% zu erweitern – die zusätzlichen Prozente erfolgen in der direkten Pflege.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung einer korrekten, konsistenten und nachvollziehbaren Pflegeeinstufung
- Entwicklung und Weiterentwicklung von verbindlichen Standards
- Fachliche Beurteilung komplexer Einstufungssituationen
- Einheitliche Anwendung der Einstufungslogik über beide Standorte hinweg
- Einführung & Weiterentwicklung von RAI
- Fachliche Leitung der Umstellung von BESA auf RAI
- Strukturierung und Steuerung des Einführungsprozesses
- Aufbau nachhaltiger Prozesse und Sicherstellung des Regelbetriebs
- Planung und Durchführung von Schulungen
- Befähigung der Teams zur selbstständigen und sicheren Anwendung
- Sicherstellung von Wissenstransfer und nachhaltiger Verankerung
Zusammenarbeit:
- Enge Abstimmung mit Pflegedienstleitung, Qualitätsverantwortlichen, Stationsleitungen und Teams
- Fachliche Ansprechperson für interne und externe Fragen
Das bringst du mit:
- Pflegefachperson HF oder FH mit Erfahrung in der Langzeitpflege
- Fundierte Kenntnisse in BESA und/oder RAI
- Freude daran, Strukturen zu schaffen und Wissen verständlich zu vermitteln
- Analytisches, konzeptionelles Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
- Souveränität in fachlichen Fragestellungen und im interdisziplinären Austausch
Das erwartet dich:
- Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, Strukturen nachhaltig aufzubauen und zu prägen
- Ein Umfeld, in dem fachliche Qualität und Klarheit zählen
- Flexible Kombination aus Fachverantwortung und direkter Pflege
- Zusammenarbeit in einer Organisation im Aufbau mit kurzen Wegen und viel Entwicklungspotenzial
Professional Responsibility for Care Classification & Assessment (BESA/RAI) (60-100%) Arbeitgeber: Two.jobs Winterthur
Die Alterszentren Oberengadin bieten dir die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle die Pflegeeinstufung und Assessment aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf fachliche Qualität und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für eine zukunftsfähige Pflege einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professional Responsibility for Care Classification & Assessment (BESA/RAI) (60-100%) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Two.jobs Winterthur ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Two.jobs Winterthur.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Two.jobs Winterthur zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professional Responsibility for Care Classification & Assessment (BESA/RAI) (60-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Two.jobs Winterthur zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Two.jobs Winterthur relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Two.jobs Winterthur, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs Winterthur vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
