Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden für Hygienedienstleistungen in Bern, Basel und Luzern.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich Waschraumhygiene mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen, 5 Wochen Urlaub und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege in einem großen europäischen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Hygiene mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Aussendienst und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei CWS-Hygiene. Wir sind Marktführer im Bereich Waschraumhygiene und setzen uns für Nachhaltigkeit in unserer Branche ein.
Deine Aufgaben:
- Fokus auf Akquisition von Neukunden für Hygienedienstleistungen in Bern, Basel und Luzern.
- Eigenverantwortliche Koordination und Durchführung von Neukundeterminen in deinem Verkaufsgebiet.
- Präsentation von Miet- und Kauflösungen sowie individuelle Beratung von Neukunden zu Waschraumlösungen und Schmutzfangmatten.
- Erstellung von Kalkulationen vor Ort beim Kunden.
- Strukturierte Tagesplanung inklusive regelmäßiger Check‑ins und Check‑outs.
- Nach etwa drei Monaten Übergabe der Kundenbeziehung an das Account‑Management.
Qualifikationen:
- Erfahrung im B2B-Aussendienst und in der aktiven Gewinnung neuer Märkte.
- Strukturierte, zielgerichtete Kundenakquise und souveräner Umgang mit Einwänden.
- Überzeugungsstärke, Abschlussorientierung und ausgeprägte „Hunter“-Mentalität.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gültiger PKW‑Führerschein.
- Erfahrung im Umgang mit CRM‑Tools (z.B. SFDC) und den gängigen MS‑Office‑Anwendungen.
- Gute Koordination zwischen Customer Care, Service und Telesales.
Benefits:
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsstarkem Provisionsmodell.
- IT‑Vollausstattung und ein neutraler Firmenwagen, auch für private Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge, 5 Wochen Urlaub und weitere Company Benefits.
- Weekly Coaching, kurze Entscheidungswege und eine Teamkultur mit offener Kommunikation.
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem großen europäischen Unternehmen.
Deine Zusammenarbeit mit CWS-Hygiene bedeutet Teil eines dynamischen, herausfordernden Umfelds zu sein – von regionaler als auch internationaler Perspektive.
Professionnel de la vente pour l'acquisition de nouveaux clients à Berne, Bâle et Lucerne (h/f/d) Arbeitgeber: Two.jobs Winterthur
CWS-Hygiene ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsstarkem Provisionsmodell bietet, sondern auch eine offene Teamkultur und regelmäßige Coaching-Möglichkeiten. In den Städten Bern, Basel und Luzern profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und der Chance, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Nachhaltigkeit in der Branche beizutragen und Ihre Fähigkeiten in der Kundenakquise voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professionnel de la vente pour l'acquisition de nouveaux clients à Berne, Bâle et Lucerne (h/f/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen von CWS-Hygiene verstehst und wie du zur Akquisition neuer Kunden beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und deine Expertise im Bereich B2B-Vertrieb zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professionnel de la vente pour l'acquisition de nouveaux clients à Berne, Bâle et Lucerne (h/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im B2B-Außendienst und wie du Neukunden akquirierst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs Winterthur vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über CWS-Hygiene und deren Produkte. Verstehe die Werte des Unternehmens, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Überzeugungsstärke und Hunter-Mentalität zu demonstrieren.
✨Übe den Umgang mit Einwänden
Da der Job einen souveränen Umgang mit Einwänden erfordert, solltest du typische Einwände, die du in Verkaufsgesprächen hören könntest, durchspielen. Überlege dir, wie du darauf reagieren würdest, um deine Argumentation zu stärken.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamkultur und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Frage nach den wöchentlichen Coachings und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen.
