Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Innovative Station für psychosomatisch erkrankte Kinder und Jugendliche.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit 20 Mitarbeitenden und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungsausbildung, Erfahrung in der Pflege und Interesse an Essstörungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Beschreibung der Station: Die Station A3 ist eine Station für psychosomatisch erkrankte Kinder und Jugendliche. Die Station verfügt über maximal 14 Betten. Betreut werden Kinder in akuten psychischen stationär behandlungsbedürftigen Krisensituationen. Sie dient aber auch als Therapiestation für Kinder und Jugendliche mit Essstörungen.
Eintrittsdatum: oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben:
- Führung der Station, inkl. der strategischen Ausrichtung und Zieldefinition, nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen
- Förderung einer hervorragenden interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sicherstellung des Ausbildungsauftrages und Gewährleisten einer guten Aus‑Fort‑ und Weiterbildungsqualität in Zusammenarbeit mit der Pflegeentwicklung und der Berufsbildung
- Regelmässiger Einsatz in der direkten Pflege
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Führungsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Stelle
- Ausbildung als Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Praxiserfahrung in Kinder-, Jugend- & Familienarbeit oder in psychiatrischer Versorgung
- Erfahrung in oder Interesse an der Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit Essstörungen
- Motivation, sich neues Fachwissen anzueignen
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle Arbeitsstelle mit eigenständigen Arbeitsfeldern und agilem interprofessionellem Team (Pflege und Sozialpädagogik) bei 13 FTE und insgesamt 20 Mitarbeitenden
- Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmässige Supervision
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Responsable des soins Station A3 90% Arbeitgeber: Two.jobs Winterthur
Als Arbeitgeber in der psychosozialen Versorgung bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position auf der Station A3, wo Sie in einem agilen interprofessionellen Team arbeiten können. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Supervision und attraktive Anstellungsbedingungen, während Sie sich um die Betreuung von Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen kümmern. Unsere wertschätzende Arbeitskultur und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachkräfte im Gesundheitswesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable des soins Station A3 90% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Station A3 verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen und deine Motivation zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Station A3 zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable des soins Station A3 90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen, besonders im Umgang mit psychosomatisch erkrankten Kindern und Jugendlichen. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs Winterthur vorbereitet
✨Verstehe die Station A3
Informiere dich gründlich über die Station A3 und ihre spezifischen Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von psychosomatisch erkrankten Kindern und Jugendlichen verstehst und wie du zur Verbesserung ihrer Situation beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Betone deine Motivation, neues Fachwissen zu erwerben, insbesondere in Bezug auf die Behandlung von Essstörungen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die bestmögliche Pflege für die Patienten zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit sind besonders relevant.
