Social Educator HF or FH as Deputy Team Leader

Social Educator HF or FH as Deputy Team Leader

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und begleite Erwachsene mit Beeinträchtigungen und gestalte ihren Alltag aktiv.
  • Unternehmen: Stiftung Schürmatt, ein Kompetenzzentrum für sonderpädagogische Leistungen im Aargau.
  • Vorteile: Marktgerechte Löhne, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine respektvolle, humorvolle Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

kompetent. innovativ. verantwortlich. Lebensqualität für Menschen mit Beeinträchtigungen. Die Stiftung Schürmatt ist ein Kompetenzzentrum für einzigartige sonderpädagogische Leistungen im Kanton Aargau. Wir beschäftigen an 13 Standorten rund 440 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind mehrheitlich in der Bildung, Förderung und Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen tätig.

Lust, in die Führung hineinzuwachsen? Wir suchen dich ab sofort oder nach Vereinbarung als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF oder FH als stellvertretende Teamleiterin / Teamleiter. Arbeitspensum 80 %.

Deine Chance: Du möchtest Verantwortung übernehmen und deine Führungskompetenzen weiterentwickeln? Bei uns bekommst du die Möglichkeit, aktiv in die Teamleitung hineinzuwachsen und mitzugestalten.

Deine Hauptaufgaben:

  • Du betreust und begleitest 6 Erwachsene mit kognitiven, körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen.
  • Du bereicherst den Alltag mit tagesstrukturierenden Aktivitäten und unterstützt die persönliche Entwicklung und Selbständigkeit der Klientinnen und Klienten.
  • Du ermöglichst den Klientinnen und Klienten die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und setzt dich für deren Lebensqualität und Integrität ein.
  • Du übernimmst Verantwortung für die sozialpädagogische Prozessgestaltung.
  • Du arbeitest mit gesetzlichen Vertretungen und Angehörigen, internen und externen Fachstellen interdisziplinär zusammen.
  • Du übernimmst selbständig Führungsaufgaben in Absprache mit der Teamleitung und vertrittst diese bei deren Abwesenheit.
  • Du arbeitest bei der Erreichung der bereichs- und betrieblichen Ziele sowie bei der Weiterentwicklung der Stiftung Schürmatt mit.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit HF/FH.
  • Erfahrung in der Begleitung und Pflege von Menschen mit Beeinträchtigungen.
  • Professionalität und Kenntnisse im agogischen Handeln.
  • Kooperativer und partnerschaftlicher Arbeitsstil mit aktiver Feedbackkultur.
  • Ausgeprägte Reflexions- und Kritikfähigkeit, psychische und physische Belastbarkeit.
  • Interesse an Führung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
  • Gute Informatik-Anwenderkenntnisse (Office 365).
  • Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten, keine Nachtdienste.

Deine Vorteile:

  • Mit engagierten und kollegialen Teammitgliedern gehst du einer sinnstiftenden und herausfordernden Aufgabe nach.
  • Bei uns erhältst du Raum für deine persönliche Entwicklung.
  • Die Stiftung Schürmatt bietet Karrierechancen - auch dank grosszügiger Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Unsere fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und klaren Strukturen sind geprägt von kurzen Entscheidungswegen.
  • Die Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit liegt uns am Herzen.
  • Wir bezahlen marktgerechte Löhne und du profitierst von überdurchschnittlichen Sozial- und Nebenleistungen sowie grosszügigen Benefits.
  • Mit Freizeit Plus kannst du dich beispielsweise Mehrferien verdienen und bei Vaterschaft oder Adoption erhältst du fünfzehn Arbeitstage bezahlte Freizeit.

Du suchst eine respektvolle Kultur mit Mitsprache und Humor? Wir legen Wert auf Verantwortung, Innovation und Kompetenz.

Für weitere Informationen steht dir gerne Claudia Ris, Leiterin Wohnen Erwachsene 1 zur Verfügung. Telefon direkt: #J-18808-Ljbffr

Social Educator HF or FH as Deputy Team Leader Arbeitgeber: Two.jobs Winterthur

Die Stiftung Schürmatt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Mit einem engagierten Team und fortschrittlichen Arbeitsbedingungen fördern wir eine respektvolle Kultur, in der Mitsprache und Humor geschätzt werden. Unsere großzügigen Sozialleistungen und die Möglichkeit, Karrierechancen durch Aus- und Weiterbildungen zu nutzen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Kanton Aargau.

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Kontaktdaten:

Two.jobs Winterthur Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Educator HF or FH as Deputy Team Leader erhalten könnten

Netzwerken ist alles!

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über die Stiftung Schürmatt und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Übe auch typische Interviewfragen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt treten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Educator HF or FH as Deputy Team Leader mit Bravour zu bestehen

Sozialpädagogik
Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen
agogisches Handeln
Führungskompetenzen
Reflexionsfähigkeit
Kritikfähigkeit
psychische Belastbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagoge oder Sozialpädagogin interessierst und was dich antreibt.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz zu bekommen.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs Winterthur vorbereitet

Informiere dich über die Stiftung Schürmatt

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stiftung Schürmatt machen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen kooperativen Arbeitsstil zu demonstrieren.

Fragen zur Teamleitung und Verantwortung

Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, insbesondere zu den Herausforderungen und Chancen in der Rolle als stellvertretende Teamleiterin. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.

Zeige deine Reflexionsfähigkeit

Sei bereit, über deine Reflexions- und Kritikfähigkeit zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Feedback angenommen und in deiner Arbeit umgesetzt hast. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das Wert auf eine aktive Feedbackkultur legt.