Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Lohnläufe durch und gestalte digitale Prozesse mit innovativen Tools.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 354 Jahren Erfahrung in der Baukultur.
- Vorteile: Moderne Büros, kostenlose Parkplätze, gesundes Essen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine offene Kommunikationskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Lohnbuchhaltung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Seit über 354 Jahren prägt die BEREUTER-GRUPPE mit Leidenschaft und Innovationsgeist die Baukultur. Als traditionsreiches Familienunternehmen setzen wir auf Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Loyalität – Werte, die unser Arbeitsklima besonders machen. Die Bereuter Holding AG ist das strategische Kraftzentrum unserer Gruppe. Während unsere 7 Tochtergesellschaften erfolgreich am Markt agieren, halten wir im Hintergrund die Fäden zusammen. Wir verantworten das Sekretariat, IT, Buchhaltung und Personal.
Aufgaben
- Payroll & GAV (ca. 50 %): Du führst die monatlichen Lohnläufe für mehrere Gruppengesellschaften selbstständig durch. Dabei stellst du die korrekte Anwendung des GAV und LMV-Bauhauptgewerbe sicher und rechnest Sozialversicherungen, Quellensteuern sowie Spezialfälle wie Schlechtwetter- oder Kurzarbeitsentschädigungen ab.
- Systemanpassung & Digitalisierung (ca. 50 %): Du analysierst bestehende Abläufe kritisch, gestaltest effiziente digitale Schnittstellen zwischen der Zeiterfassung sowie dem Lohnsystem A3 und begleitest die Implementierung neuer digitaler Tools. Dabei nutzt du auch unsere hauseigene KI-Lösung (Bereuter privateGPT), um Prozesse zu automatisieren.
Dein Profil
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Personalwesen & Payroll zwingend.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung (idealerweise Bauhauptgewerbe) sowie einen ausgeprägten Pioniergeist für Systemtransformationen mit.
- Deine Arbeitsweise ist sehr exakt, diskret und eigenverantwortlich.
- Du kommunizierst stilsicher in Deutsch; weitere Sprachen wie Italienisch, Portugiesisch oder Spanisch sind von grossem Vorteil.
Wir bieten
- Moderne Büroinfrastruktur am Standort mit kostenlosem Parkplatz.
- Eigene Kantine mit preiswerten, gesunden Menüs sowie Gratis-Früchte, Wasser, Tee und Kaffee.
- Weiterbildung & Entwicklung: Mitarbeiterförderung & Talentförderprogramme.
- Digitales Arbeitsumfeld: Eigene IT-Abteilung und hauseigene KI-Lösung (Bereuter privateGPT).
- Vergünstigtes Mittagessen im eigenen Saloon zu sehr attraktiven Konditionen.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Vergünstigtes Fitnessabo, Erholungszone am Waldrand.
- Firmenkultur: Regelmässige Teamevents und eine offene Kommunikationskultur.
Kontakt
Du hast noch Fragen? Sarah Gomez, Leiterin HR, gibt dir gerne Auskunft. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Spécialiste en paie RH & Projets 80-100% Arbeitgeber: Two.jobs Winterthur
Die BEREUTER-GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf eine lange Tradition und Werte wie Verlässlichkeit und Loyalität setzt. Mit modernen Büroinfrastrukturen, einer eigenen Kantine und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Die offene Kommunikationskultur und regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und machen die BEREUTER-GRUPPE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem innovativen und unterstützenden Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs Winterthur vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Bereuter-Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung oder bei Systemanpassungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da ein Teil der Rolle die Implementierung neuer digitaler Tools umfasst, solltest du Fragen zur aktuellen digitalen Infrastruktur des Unternehmens vorbereiten. Zeige dein Interesse an der Digitalisierung und wie du dazu beitragen kannst, Prozesse zu optimieren.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne dies im Interview. Gerade in einem internationalen Umfeld kann das ein großer Vorteil sein. Erkläre, wie du deine Sprachkenntnisse in der Vergangenheit genutzt hast, um die Kommunikation zu verbessern.
