Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kompetentes Team und bearbeite Kundenanfragen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Die Sulser Group ist seit über 70 Jahren im Schweizer Logistikmarkt etabliert.
- Vorteile: Selbständige Tätigkeit, kostenlose Parkplätze, interne Weiterbildung und familiäre Du-Kultur.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung mit und entfalte dein Potenzial in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Verkaufserfahrung und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Sulser Group ist mit mehreren operativen Tochtergesellschaften und der Sulser Logistik AG als Holding seit über 70 Jahren fest im Schweizer Logistikmarkt verankert. Mit unserem über Jahrzehnte aufgebauten Netzwerk in der Logistikbranche sowie in der Erwachsenenbildung schaffen wir Synergien. Neben dem Hauptsitz in Otelfingen ZH sind wir mit weiteren Standorten in den Kantonen AG, ZH, BE, LU, SG und VD vertreten. Die Swiss Logistics Academy AG hat Kernkompetenzen in der Entwicklung kundenorientierter Aus- und Weiterbildungslösungen sowie praxisnaher Erwachsenenbildung. Mit über 220‘000 Kursteilnehmenden in den letzten 22 Jahren ist sie Schweizer Marktführer.
Zur Verstärkung unseres Teams in Otelfingen ZH suchen wir nach Vereinbarung eine/n Teamleiter/in Kompetenz-Center 100% (m/w/d).
Verantwortlichkeiten- Fachliche Führung des Kompetenz-Centers (3 Mitarbeitende, Arbeitsintegration und VID)
- Mögliche Praxisausbildung der KV-Lernenden im Turnus
- Bearbeitung unserer externen und internen Kundenanfragen – telefonisch, via E-Mail und im CRM
- Firmen- und Personendaten in unserem CRM-System erfassen und bearbeiten
- Ausführung sämtlicher Aufträge vom Verkauf Aussendienst
- Schnittstelle zur Ressourcenplanung und Kursadministration zwecks Anlegens neuer Kurse
- Erfassung der Spezialpreisen unserer Firmenkunden im CRM-System
- Kontrolle der fristgerechten Anmeldungen für Firmenkurse
- Unterstützung und Zusammenarbeit der Projektmanager für Arbeitsintegration
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkauf Innendienst – vorzugsweise in einer ähnlichen Position
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung in der Anwendung von CRM-Programmen
- Fliessende Deutschkenntnisse – Fremdsprachen sind von Vorteil
- Belastbare und offene Persönlichkeit mit einem Kunden- und teamorientierten Auftreten
- Bereitschaft zur Abdeckung unserer Öffnungszeiten vor Ort
- eine anspruchsvolle, selbständige und vielfältige Tätigkeit
- eine Möglichkeit, dich zu entfalten und mit uns gemeinsam die Entwicklung voranzutreiben
- gratis Parkplatz und unmittelbare Nähe zum Bahnhof
- interne Führungskurse sowie anderweitige Weiterbildungsunterstützungen
- eine familiäre Umgebung und Du-Kultur
Fühlst du dich angesprochen oder hast du noch Fragen dazu? Für Fragen steht dir Frau Doriana Bruni, Fachverantwortliche HR & Payroll, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung direkt über unsere Homepage.
Team Leader Competence Center 80-100% (m/f/d) Arbeitgeber: Two.jobs Winterthur
Die Sulser Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem familiären Umfeld bietet. Mit internen Führungskursen und Weiterbildungsunterstützungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer zentralen Lage in Otelfingen ZH mit kostenfreien Parkplätzen und einer offenen Du-Kultur, die den Teamgeist stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader Competence Center 80-100% (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/in Kompetenz-Center interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Sulser Group oder im Logistikbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sulser Group und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Homepage! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Competence Center 80-100% (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter/in Kompetenz-Center passt.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Homepage bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs Winterthur vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Sulser Group und ihre Kernkompetenzen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter/in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine MS-Office und CRM-Kenntnisse
Da gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit CRM-Programmen gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizient zu gestalten.
