Treuhänder/-in (80-100%)

Treuhänder/-in (80-100%)

Zürich Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
T

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe eigenständig Finanzbuchhaltungen und erstelle umfassende Reportings für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Innovatives Treuhandunternehmen mit familiärem Umgang und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und Unterstützung bei Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Einblicken in verschiedene Branchen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Treuhandbranche mit modernen Technologien und Prozessverbesserungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Treuhandbranche und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – digital, persönlich und kompetent.

Aufgaben

  • Selbständiges Führen von Finanz-, Debitoren und Kreditorenbuchhaltungen für unsere nationalen Kunden
  • Erstellen und analysieren umfassender Reportings und Cashflow-Statements
  • Fristgerechtes Redigieren der MWSt-Abrechnungen
  • Ausarbeiten von anspruchsvollen Jahresabschlüssen
  • Vorbereitung und Koordination der Jahresabschlussprüfung
  • Selbstständige Betreuung und Beratung unserer Kunden
  • Identifizieren und Implementieren von Prozessverbesserungen durch Digitalisierung und Automatisierung
  • Redigieren von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
  • Fachliche und personelle Unterstützung von Treuhandsachbearbeiter/innen
  • Allgemeine Treuhandarbeiten

Profil

  • Erfahrung in der Treuhandbranche, vorzugsweise Treuhänder mit eidg. Fachausweis oder in Ausbildung dazu
  • Sehr gute MS-Office- und Payroll-ERP-Kenntnisse (Abacus von Vorteil)
  • Offen für moderne Technologien
  • Exakte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
  • Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Unsere Vorteile – unter anderem

  • Einblicke in verschiedene Unternehmen und Branchen
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Infrastruktur
  • Unterstützung bei Weiterbildung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
  • Motiviertes Team mit familiärem Umgang

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite. Bewerben Sie sich per E-Mail an. Bei Fragen steht Ihnen Herr Roberto Colacicco gerne zur Verfügung.

Treuhänder/-in (80-100%) Arbeitgeber: Two.jobs Winterthur

Als Treuhänder/-in in unserem Unternehmen gestalten Sie nicht nur die Zukunft, sondern profitieren auch von einem motivierten Team und einem familiären Umgang. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen Einblicke in verschiedene Branchen ermöglicht und Raum für innovative Ideen bietet.

T

Kontaktdaten:

Two.jobs Winterthur Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Treuhänder/-in (80-100%) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Treuhandbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Treuhänder/-in (80-100%) mit Bravour zu bestehen

Finanzbuchhaltung
Debitorenbuchhaltung
Kreditorenbuchhaltung
Reporting
Cashflow-Analyse
MWSt-Abrechnungen
Jahresabschlüsse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs Winterthur vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Treuhänder/-in-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da gute MS-Office- und Payroll-ERP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, welche Software du bereits genutzt hast und sei bereit, deine Kenntnisse in einem praktischen Kontext zu demonstrieren.

Zeige deine Kundenorientierung

In der Treuhandbranche ist eine hohe Kundenorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und sie beraten hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Teamkultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.