Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden für Hygienedienstleistungen in Bern, Basel und Luzern.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich Waschraumhygiene mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen, 5 Wochen Urlaub und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege in einem großen europäischen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Hygiene mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Aussendienst und Überzeugungsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei CWS-Hygiene. Wir sind Marktführer im Bereich Waschraumhygiene und setzen uns für Nachhaltigkeit in unserer Branche ein.
Deine Aufgaben:
- Fokus auf Akquisition von Neukunden für Hygienedienstleistungen in Bern, Basel und Luzern.
- Eigenverantwortliche Koordination und Durchführung von Neukundeterminen in deinem Verkaufsgebiet.
- Präsentation von Miet- und Kauflösungen sowie individuelle Beratung von Neukunden zu Waschraumlösungen und Schmutzfangmatten.
- Erstellung von Kalkulationen vor Ort beim Kunden.
- Strukturierte Tagesplanung inklusive regelmäßiger Check‑ins und Check‑outs.
- Nach etwa drei Monaten Übergabe der Kundenbeziehung an das Account‑Management.
Qualifikationen:
- Erfahrung im B2B-Aussendienst und in der aktiven Gewinnung neuer Märkte.
- Strukturierte, zielgerichtete Kundenakquise und souveräner Umgang mit Einwänden.
- Überzeugungsstärke, Abschlussorientierung und ausgeprägte „Hunter“-Mentalität.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gültiger PKW‑Führerschein.
- Erfahrung im Umgang mit CRM‑Tools (z.B. SFDC) und den gängigen MS‑Office‑Anwendungen.
- Gute Koordination zwischen Customer Care, Service und Telesales.
Benefits:
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsstarkem Provisionsmodell.
- IT‑Vollausstattung und ein neutraler Firmenwagen, auch für private Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge, 5 Wochen Urlaub und weitere Company Benefits.
- Weekly Coaching, kurze Entscheidungswege und eine Teamkultur mit offener Kommunikation.
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem großen europäischen Unternehmen.
Deine Zusammenarbeit mit CWS-Hygiene bedeutet Teil eines dynamischen, herausfordernden Umfelds zu sein – von regionaler als auch internationaler Perspektive.
Vertriebsprofi für die Neukundengewinnung Bern, Basel und Luzern (m/w/d) Arbeitgeber: Two.jobs Winterthur
CWS-Hygiene ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsstarkem Provisionsmodell bietet, sondern auch eine umfassende IT-Ausstattung und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Die offene Kommunikation und die Teamkultur fördern ein dynamisches Arbeitsumfeld, während regelmäßige Coachings und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen europäischen Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen. Arbeiten Sie in einer nachhaltigen Branche und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Waschraumhygiene in Bern, Basel und Luzern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsprofi für die Neukundengewinnung Bern, Basel und Luzern (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über CWS-Hygiene und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du Neukunden gewinnen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber mit einer positiven Einstellung und dem richtigen Fokus auf Akquisition wirst du deinen Traumjob finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsprofi für die Neukundengewinnung Bern, Basel und Luzern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im B2B-Außendienst und wie du Neukunden gewonnen hast. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du weißt, wovon du sprichst, und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs Winterthur vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über CWS-Hygiene und deren Produkte. Verstehe die Werte des Unternehmens, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im B2B-Außendienst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und im Umgang mit Einwänden verdeutlichen. So kannst du deine Überzeugungsstärke und Abschlussorientierung unter Beweis stellen.
✨Strukturiere deine Antworten
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren. Das hilft dir, deine Erfahrungen präzise darzustellen und zeigt, dass du gut organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Position.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
