Alpine Fine-Dining Junior Sous Chef | High-Altitude Kitchen

Alpine Fine-Dining Junior Sous Chef | High-Altitude Kitchen

Engelberg Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
two.jobs

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Küchenleitung und sorge für höchste Qualität in einem Top-Restaurant.
  • Unternehmen: Bergbahnen Engelberg - Trübsee - Titlis AG, bekannt für exzellente Gastronomie.
  • Vorteile: Spannendes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team in einer atemberaubenden Berglandschaft.
  • Warum dieser Job: Erlebe die Herausforderung, in einem der besten Restaurants der Schweiz zu arbeiten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für feine Küche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Bergbahnen Engelberg - Trübsee - Titlis AG sucht einen Junior Sous Chef im 'Joseph's' in Engelberg. Sie unterstützen die Küchenleitung und sind für die Qualitätssicherung in einem der besten Restaurants der Schweiz verantwortlich.

Die Stelle bietet ein spannendes Arbeitsumfeld, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Mitarbeitervergünstigungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Alpine Fine-Dining Junior Sous Chef | High-Altitude Kitchen Arbeitgeber: two.jobs

Die Bergbahnen Engelberg - Trübsee - Titlis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Junior Sous Chef im 'Joseph's' in Engelberg nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem der besten Restaurants der Schweiz bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, sodass Sie in einer einzigartigen Hochgebirgsatmosphäre Ihre kulinarischen Fähigkeiten weiter ausbauen können.

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Kontaktdaten:

two.jobs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Alpine Fine-Dining Junior Sous Chef | High-Altitude Kitchen erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei two.jobs interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Alpine Fine-Dining Junior Sous Chef | High-Altitude Kitchen mit Bravour zu bestehen

Küchenleitung unterstützen
Qualitätssicherung
Erfahrung in der gehobenen Gastronomie
Teamarbeit
Kreativität in der Speisenzubereitung
Organisationstalent
Stressresistenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge two.jobs damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei two.jobs gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von two.jobs genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von two.jobs!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von two.jobs zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit two.jobs ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.