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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Umsatz in Pflegeeinrichtungen und Neukundengewinnung.
- Arbeitgeber: IVF HARTMANN AG, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsbedingungen und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit Leidenschaft und digitaler Affinität.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung und verhandlungssicheres Deutsch erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
IVF HARTMANN AG sucht einen Area Sales Manager:in Care in Bern, verantwortlich für den Umsatz in Pflegeeinrichtungen. Die Rolle erfordert mehrjährige Vertriebserfahrung, verhandlungssicheres Deutsch und eine digitale Affinität. Der ideale Kandidat bringt Leidenschaft für den Vertrieb mit und hat einen starken Fokus auf Neukundengewinnung.
Flexible Arbeitsbedingungen sowie ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung werden angeboten.
Area Sales Manager Care – Bern, Remote & 30 Tage Urlaub Arbeitgeber: two.jobs
Kontaktperson:
two.jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Care – Bern, Remote & 30 Tage Urlaub
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Vertriebspositionen übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Neukunden gewonnen hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Care – Bern, Remote & 30 Tage Urlaub
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Leidenschaft und Engagement, also lass das in deinen Worten spürbar werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Area Sales Manager:in Care zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Verwende klare Sprache!: Schreibe klar und präzise. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist, und achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind. Wir wollen schnell verstehen, was du uns sagen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Pflegebereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Pflegeeinrichtungen verstehst und wie die Produkte von IVF HARTMANN AG diese erfüllen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Tools im Vertrieb immer wichtiger werden, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Vertriebsstrategien oder CRM-Systemen zu sprechen. Das zeigt, dass du mit der Zeit gehst und innovative Ansätze schätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.