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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Umsatz und Ertrag in der Region Bern, Kundenbetreuung und Neukundengewinnung.
- Arbeitgeber: IVF HARTMANN AG – ein stabiles Unternehmen mit 150 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Benefits und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Nutze digitale Lösungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und baue starke Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
IVF HARTMANN AG sucht einen Area Sales Manager:in Care (100%) in Bern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für Umsatz und Ertrag in der Region Bern. Sie betreuen Kunden in Alters- und Pflegeheimen sowie der Spitex, bauen starke Beziehungen auf und treiben die Neukundengewinnung voran. Digitale Lösungen sind ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit. Dabei profitieren Sie von einem stabilen Unternehmen mit einer 150-jährigen Erfolgsgeschichte, flexiblem Arbeiten und umfangreichen Benefits.
Area Sales Manager Care – Remote Healthcare Growth Arbeitgeber: two.jobs
Kontaktperson:
two.jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Care – Remote Healthcare Growth
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du die digitale Lösung von IVF HARTMANN AG verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Area Sales Manager:in einsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Verfolge deine Bewerbungen und bleib in Kontakt mit den Personalverantwortlichen. Ein freundliches Follow-up kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Care – Remote Healthcare Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Rolle des Area Sales Managers passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Gesundheitswesen und der Pflegebranche vertraut. Informiere dich über digitale Lösungen, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Rolle als Area Sales Manager:in einsetzen kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Da der Job stark auf Kundenbeziehungen fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden in ähnlichen Bereichen aufgebaut hast. Zeige, dass du ein Netzwerk pflegen kannst.
✨Ziele und Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Zahlen und Erfolge vor, die deine Fähigkeit zur Umsatzsteigerung und Neukundengewinnung belegen. Sei bereit, über Strategien zu sprechen, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um deine Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da das Unternehmen flexibles Arbeiten bietet, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst.