Assistenz Verkauf & Marketing – Markenaufbau bei Sportcard

Assistenz Verkauf & Marketing – Markenaufbau bei Sportcard

Luzern Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
two.jobs

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Verkaufs- und Marketingaktivitäten und betreue unsere Social Media Kanäle.
  • Unternehmen: Hallenbad Luzern AG – ein innovativer Arbeitgeber im Sportbereich.
  • Vorteile: 25 Tage Urlaub und kostenloser Eintritt in alle Sportcard-Betriebe.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für kreative Ideen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte den Markenaufbau aktiv mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung im Marketing oder Verkauf erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Hallenbad Luzern AG sucht eine Assistentin im Verkauf und Marketing (80-100%), um die Verkaufs- und Marketingaktivitäten zu unterstützen.

Zu den Aufgaben gehören:

  • Betreuung von Social Media
  • Umsetzung von Werbemaßnahmen
  • Planung im Wasserflächenmanagement

Gesucht wird eine kreative Persönlichkeit mit:

  • kaufmännischer Grundausbildung
  • mehrjähriger Erfahrung im Marketing oder Verkauf
  • guten MS-Office- und Adobe-Kenntnissen

Benefits umfassen 25 Tage Urlaub und gratis Eintritt in alle Sportcard-Betriebe.

Assistenz Verkauf & Marketing – Markenaufbau bei Sportcard Arbeitgeber: two.jobs

Die Hallenbad Luzern AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit 25 Tagen Urlaub und kostenlosem Eintritt in alle Sportcard-Betriebe fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Verkauf und Marketing. Hier erwartet Sie ein engagiertes Team, das Innovation und Teamgeist schätzt und Ihnen die Chance gibt, aktiv am Markenaufbau mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

two.jobs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz Verkauf & Marketing – Markenaufbau bei Sportcard erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie two.jobs.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei two.jobs ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei two.jobs könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von two.jobs beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz Verkauf & Marketing – Markenaufbau bei Sportcard mit Bravour zu bestehen

Social Media Management
Werbemaßnahmen umsetzen
Wasserflächenmanagement planen
Kreativität
Kaufmännische Grundausbildung
Erfahrung im Marketing
Erfahrung im Verkauf

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für two.jobs:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was two.jobs einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von two.jobs einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für two.jobs relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von two.jobs einfügt.