Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Lernende und leite anspruchsvolle Hochbauprojekte.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Bauunternehmen in Zürich mit kollegialer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hochbaus und fördere junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zum Bauführer und umfangreiche Praxiserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ein traditionsreiches Bauunternehmen in Zürich sucht einen Ausbildungsverantwortlichen und Bauführer im Hochbau. In dieser anspruchsvollen Rolle betreuen Sie Lernende und sind verantwortlich für die Planung und Ausführung anspruchsvoller Hochbauprojekte.
Sie bringen eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bauführer und umfangreiche Praxiserfahrung mit. Neben einer attraktiven Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten, bieten wir eine kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie mindestens 5 Wochen Ferien.
Ausbildungsverantwortlicher & Bauführer Hochbau - Führung Arbeitgeber: two.jobs
Kontaktperson:
two.jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsverantwortlicher & Bauführer Hochbau - Führung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und deutlich. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Unternehmen leisten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsverantwortlicher & Bauführer Hochbau - Führung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Hochbau zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen als Bauführer. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du Lernende betreuen würdest. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Rolle bist!
Achte auf die Details: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben ist ein Muss! Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Bauunternehmens in Zürich. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lernende erfolgreich betreut hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen an den Ausbildungsverantwortlichen und Bauführer zu erfahren.
✨Präsentiere deine Weiterbildung
Sprich über deine abgeschlossene Weiterbildung zum Bauführer und wie du dich kontinuierlich weitergebildet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in deiner Rolle zu wachsen und dich weiterzuentwickeln.
