Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Lernende im Hochbau und leite spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hochbaus und entwickle junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Hochbau und Freude an der Ausbildung von Lernenden.
- Andere Informationen: Dynamisches Team und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Im Auftrag unseres Kunden Bereuter Bau AG suchen wir Verstärkung. Tradition trifft Innovation – Ihre Zukunft im Hochbau-Team! Seit über 354 Jahren prägt die BEREUTER-GRUPPE mit Leidenschaft und Innovationsgeist die Baukultur. Als traditionsreiches Familienunternehmen setzen wir auf Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Loyalität – Werte, die unser Arbeitsklima besonders machen.
Aufgaben
- In deiner Rolle als Ausbildungsverantwortliche/r (40%) übernimmst du die fachliche und persönliche Betreuung unserer Lernenden im Bereich Maurer EFZ mit Schwerpunkt Hochbau und Umbau.
- Du planst und begleitest die praktischen Ausbildungssequenzen auf der Baustelle, förderst gezielt die berufliche und soziale Entwicklung der jungen Berufsleute und bereitest sie aktiv auf das Qualifikationsverfahren vor.
- Du stehst in regelmässigem Austausch mit Berufsfachschulen, Eltern und Behörden und stellst eine qualitativ hochwertige Ausbildung nach den geltenden BiVo sicher.
- Als Bauführer Hochbau (40–60%) bist du verantwortlich für die Planung, Organisation und Ausführung anspruchsvoller Hochbauprojekte.
- Du koordinierst interne und externe Beteiligte, führst das Baustellenpersonal und sorgst für eine effiziente Umsetzung der Bauarbeiten – in Bezug auf Qualität, Termine und Kosten.
- Dabei arbeitest du eng mit Bauherren, Architekten und Behörden zusammen, kontrollierst den Baufortschritt und stellst sicher, dass alle Normen, Vorschriften und Sicherheitsrichtlinien eingehalten werden.
Qualifikation
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Bauführer
- Abgeschlossener Berufsbildnerkurs (oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren)
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Hochbau sowie Erfahrung in der Begleitung von Lernenden
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz im Umgang mit jungen Menschen und Baustellenteams
- Fähigkeit, praktische Ausbildungseinheiten auf der Baustelle zu planen, umzusetzen und zu dokumentieren
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten im Kontakt mit Bauherren, Architekten, Berufsfachschulen und Behörden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Geschick
Benefits
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Kostenübernahme des Berufsbildnerkurs (optional)
- Ein junges, motiviertes Team und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Mind. 5 Wochen Ferien
- Hauseigenes Restaurant (Saloon)
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
Ausbildungsverantwortlicher / Bauführer Hochbau (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: two.jobs
Kontaktperson:
two.jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsverantwortlicher / Bauführer Hochbau (m/w/d) 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsverantwortlicher / Bauführer Hochbau (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Zeugnisse und Diplome nicht vergessen!: Vergiss nicht, deine Zeugnisse und Diplome beizufügen! Diese Dokumente geben uns einen guten Überblick über deine Qualifikationen und bisherigen Leistungen. Sie sind ein wichtiger Teil deiner Bewerbung.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen sofort bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Geschichte der Bereuter Bau AG. Da das Unternehmen Tradition und Innovation vereint, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du diese Werte in deiner Rolle als Ausbildungsverantwortlicher oder Bauführer Hochbau umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lernende betreut oder Hochbauprojekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
