Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv dein Verkaufsgebiet und betreue Kunden im Aussendienst.
- Unternehmen: Kubrix AG, der grösste Backsteinproduzent der Schweiz mit über 160 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative Lösungen für spannende Bauprojekte.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Freude am Kundenkontakt sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden Kubrix AG suchen wir einen Aussendienstmitarbeiter 100 % (m, w, d)
Die Kubrix AG ist der grösste Schweizer Backsteinproduzent und verfügt über mehr als 160 Jahre Erfahrung und umfassendes Know-how.
Mit rund 60 spezialisierten Mitarbeitenden entwickelt und produziert das Unternehmen qualitativ hochwertige und innovative Mauerwerkslösungen an verschiedenen Standorten in der Schweiz.
Möchten Sie ein erfolgreich etabliertes Verkaufsgebiet übernehmen und aktiv mitgestalten?
Aufgrund der Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt, technischem Verständnis und Eigeninitiative.
- Aussendienstmitarbeiter 100 % (m, w, d)
- Aufgaben
- Sicherstellung des kontinuierlichen Lehmabbaus
- Bedienen der Maschinen (Bagger, Bulldozer)
- Beladen von LKW
- Unterhalt der Grubenvegetation
- Lehmtransport in die Ziegelei mittels LKW (wenn Führerschein vorhanden)
- Aktive Mitarbeit bei kleineren mechanischen Reparaturen an Maschinen
- Bereitschaft für gelegentliche Arbeitseinsätze im Lehmabbau des Werks Pieterlen (BE)
- Qualifikation
- Verantwortung für die Marktbearbeitung und die Weiterentwicklung des Verkaufsgebiets
- Betreuung und Ausbau bestehender Kunden sowie aktive Neukundenakquisition
- Objektverfolgung und Führen von Abschlussverhandlungen bei Bauprojekten
- Verhandlung von Grund- und Objektkonditionen im Rahmen der Kompetenzen
- Technische Beratung von Bauunternehmungen, Architekten, Planenden und Ingenieuren
- Präsentation und Einführung neuer Produkte und Systemlösungen
- Entwicklung individueller Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte und Kundenanforderungen
- Erstellung und aktive Nachverfolgung von Offerten
- Beobachtung des marktes sowie Erkennen von Trends und Geschäftschancen
- Teilnahme an Fachveranstaltungen und gezielte Pflege des regionalen Netzwerks
- Professionelle Bearbeitung von Reklamationen und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
Benefits
- Eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und hoher Eigenständigkeit
- Nachhaltige und innovative Produkte, hinter denen Sie mit Überzeugung stehen können
- Entscheidungswege, direkten Austausch und ein unkompliziertes Miteinander
- Ein Firmenfahrzeug, das Sie auch privat nutzen können
- Moderne Arbeitsmittel für eine effiziente und flexible Arbeitsweise
- Ein motiviertes, kollegiales Team, das Sie herzlich willkommen heisst und unterstützt
- Eine faire, marktgerechte Entlöhnung sowie attraktive Anstellungsbedingungen
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kubrix AG
- Weil gute Arbeit auch gute Rahmenbedingungen verdienen –Das erwartet Sie bei uns:
- Attraktive, marktgerechte Entlöhnung und faire Anstellungsbedingungen
- Mehr Zeit für Erholung – 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren sogar 6 Wochen
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
Aussendienstmitarbeiter 100 % (m, w, d) Arbeitgeber: two.jobs
Die Wagner AG ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Als Sales/Account Manager im Standort Kirchberg BE profitierst du von einem motivierten Team, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem angenehmen Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier hast du die Chance, deine Verkaufsfähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Serviceportfolios beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Aussendienstmitarbeiter 100 % (m, w, d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie two.jobs treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an two.jobs empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von two.jobs dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei two.jobs bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aussendienstmitarbeiter 100 % (m, w, d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei two.jobs bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei two.jobs erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
