Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung im Leistungsmanagement für verschiedene Berufsgruppen.
- Unternehmen: Universitäts-Kinderspital beider Basel UKBB mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit innovativer Arbeitsweise und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität der Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder medizinische Ausbildung und Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden Universitäts-Kinderspital beider Basel UKBB suchen wir eine*n Fachspezialist*in Leistungsmanagement 50-70%. Das Ertragsmanagement spielt eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung einer vollständigen und tarifkonformen Leistungserfassung. Die Abteilung Leistungsmanagement unterstützt die Leistungserbringenden im klinischen Alltag, überprüft und analysiert erfasste Leistungen und trägt mit gezielten Auswertungen und Prozessoptimierungen wesentlich zur nachhaltigen Ertragssicherung bei. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen leistet das Team einen wichtigen Beitrag zur Qualität und Transparenz der Leistungsabrechnung.
Eintrittsdatum: Per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden verschiedener Berufsgruppen in der Leistungserfassung
- Tägliche Überprüfung der erfassten Leistungen auf Vollständigkeit und Tarifkonformität
- Selbstständige Durchführung von Leistungs- und Prozessanalysen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Leistungscontrollings
- Pflege und Verwaltung von Stammdaten
- Erstellung von Leistungsbelegen
- Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden im Umgang mit den relevanten Systemen
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Grundausbildung (z.B. Versicherungsfachmann/-frau, MPA oder FAGE mit guten administrativen Kenntnissen)
- Berufserfahrung im Gesundheits- oder Versicherungswesen
- Fundierte Tarifkenntnisse im Bereich der ambulanten Arzttarife sowie weiterer ambulanter Tarife
- Fähigkeit, Tarife selbstständig und korrekt anzuwenden
- Eigenverantwortliche, motivierte und teamfähige Persönlichkeit
- Vernetztes Denken sowie innovative und proaktive Arbeitsweise
- Erfahrung mit SAP und IBI von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
Benefits
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem fachlich versierten, motivierten und engagierten Team
- Umfassende und strukturierte, wertschätzende Einarbeitung
- Attraktiven und zeitgemässen Anstellungsbedingungen mit Partizipativer Dienstplanung
- Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
Entdecken Sie zahlreiche weitere Vorteile unter «unsere Benefits», die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
Fachspezialist*in Leistungsmanagement 50-70% Arbeitgeber: two.jobs
Das Universitäts-Kinderspital beider Basel UKBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und fachlich versierten Team bietet. Mit einer wertschätzenden Einarbeitung, attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die partizipative Dienstplanung eine ausgewogene Work-Life-Balance, was das Arbeiten am Standort besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist*in Leistungsmanagement 50-70% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Leistungsmanagement stellst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist*in Leistungsmanagement 50-70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Gesundheits- oder Versicherungswesen hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Anschreiben personalisieren:Vermeide Standardanschreiben! Zeig uns, warum du genau für diese Position als Fachspezialist*in Leistungsmanagement geeignet bist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein und bring deine Motivation zum Ausdruck.
Zeugnisse und Diplome beilegen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse und Diplome mit deinem Lebenslauf einzureichen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Fachspezialist*in Leistungsmanagement vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Besonders wichtig sind Erfahrungen im Ertragsmanagement und in der Leistungserfassung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zum vernetzten Denken. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen im klinischen Alltag.
