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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein Verkaufsgebiet, gewinne neue Kunden und berate technisch.
- Arbeitgeber: Kanya AG, ein wachsendes Unternehmen in der Metallverarbeitung.
- Mitarbeitervorteile: Firmenfahrzeug, Laptop, Homeoffice und Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden Kanya AG suchen wir eine/n Gebietsverkaufsleiter/in Schweiz (Region Zürich–Bern–Basel) Profilsysteme & Fördertechnik. Die Kanya AG gehört zur Bachtel Technology Group, einer Firmengruppe mit rund 220 Mitarbeitenden an Produktionsstandorten in der Schweiz, Deutschland und China. Kanya ist ein wachsendes, international tätiges Traditionsunternehmen im Bereich der Metallverarbeitung mit rund 45 Mitarbeitenden am Standort in Rüti/ZH. Basierend auf dem Kanya Aluminium-Baukastensystem liefern wir Konstruktions- und Fördertechniklösungen an unsere Kunden im Bereich Anlagenbau, Automation und Maschinenindustrie.
Ihre Mission: Sie entwickeln Ihr Verkaufsgebiet unternehmerisch weiter, gewinnen neue Kunden und betreuen bestehende Partnerschaften – mit Fokus auf technische Beratung und messbare Resultate.
Aufgaben:
- Akquisition von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenkreises
- Anwendungsbezogene Präsentation und Beratung unserer Lösungen (Aluprofilsysteme, Fördertechnik, Einhausungen, Industriearbeitsplätze)
- Erarbeiten von kundenindividuellen Lösungen zusammen mit dem technischen Innendienst (Auslegung, Angebote, Projekte)
- Planung, Verfolgung und Erreichung Ihrer gebietsspezifischen Ziele (Umsatz/DB/Aktivitäten)
- Marktbeobachtung, systematisches Einholen von Kundenfeedback und Mitwirkung an Verkaufsinitiativen
- Teilnahme an Schulungen, Seminaren und Messen
Qualifikation:
- Abgeschlossene technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb (B2B)
- Erfahrung mit Kanya oder vergleichbaren Aluprofil-/Baukastensystemen oder Fördertechniksystemen
- Gewinnende, seriöse Kommunikation, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und CRM-/ERP-Disziplin
- Deutsch in Wort und Schrift, Führerausweis Kat. B
- Wohnhaft idealerweise im Raum Zürich–Bern–Basel
Benefits:
- Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung), Laptop und Mobiltelefon
- Starker technischer Innendienst und kurze Entscheidungswege
- Umfassende Einarbeitung in Aluprofil-Baukasten, Produkte und Prozesse
- Fixlohn plus erfolgsorientiertes Modell
- Homeoffice-Möglichkeit, viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
- Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden, internationalen Gruppe
Gebietsverkaufsleiter/in Schweiz (Region Zürich-Bern-Basel)Profilsysteme & Fördertechnik Arbeitgeber: two.jobs
Kontaktperson:
two.jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter/in Schweiz (Region Zürich-Bern-Basel)Profilsysteme & Fördertechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Kanya AG oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im technischen Vertrieb parat hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Neukunden gewonnen und bestehende Beziehungen gepflegt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Produkte! Informiere dich über Aluprofilsysteme und Fördertechnik, damit du im Gespräch überzeugend argumentieren kannst, warum du die richtige Wahl für die Kanya AG bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter/in Schweiz (Region Zürich-Bern-Basel)Profilsysteme & Fördertechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Aluprofilsystemen und Fördertechniklösungen von Kanya AG vertraut. Wenn du die Produkte und deren Anwendung verstehst, kannst du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen und zeigen, dass du die technischen Aspekte beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Metallverarbeitung und Fördertechnik. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Branche gut kennst, hinterlässt du einen positiven Eindruck und beweist dein Engagement.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.