Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Zentrum Höchweid und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Zentrum Höchweid AG, ein engagiertes Team für Pflege und Betreuung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe, loyales Team und hohe Lebensqualität.
- Weitere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung eines Kompetenzzentrums für Pflege und Betreuung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Projektmanagement und Change-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden Zentrum Höchweid AG suchen wir einen Geschäftsführung Zentrum Höchweid (m/w/d) 80–100% | Eintritt per Mitte 2026 oder nach Vereinbarung.
Das Zentrum Höchweid in Ebikon bietet 117 Bewohnerinnen und Bewohnern ein «Daheim», in dem sie sich umsorgt fühlen – getragen von einem engagierten interprofessionellen Team von insgesamt 200 Mitarbeitenden. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung der aktuellen Stelleninhaberin suchen wir eine erfahrene, integre und verbindliche Persönlichkeit, die mit ruhiger Hand, klarer Haltung und strategischem Blick die operative Leitung übernimmt. Der eingeschlagene Kurs soll bewusst weitergeführt werden. Gleichzeitig eröffnen anstehende Entwicklungen, wie ein geplantes Bauprojekt und die Positionierung als Kompetenzzentrum für Pflege und Betreuung, neue Gestaltungsmöglichkeiten. Wir wünschen uns eine Führungskraft, die diesen Weg mit Weitsicht, Kontinuität und Impulskraft mitgestaltet.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Betrieb, Personal, Finanzen und Organisation; direkte Führung der Bereichsleitungen sowie Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
- Initiierung und Umsetzung eines Change- und Organisationsentwicklungsprozesses bei gleichzeitig stabiler Leistungserbringung im Tagesgeschäft.
- Führung und Steuerung eines bedeutenden Grossprojekts in Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen.
- Umsetzung der strategischen Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat; souveräne Vertretung gegenüber Behörden, Partnern, Angehörigen und weiteren Anspruchsgruppen.
- Pflege einer vertrauensvollen, wertschätzenden und professionellen Betriebskultur.
Qualifikation
- Sie verfügen über nachweisbare Führungserfahrung in komplexen, personalintensiven Organisationen und erfüllen somit folgende Anforderungen:
- Grossprojekte: Führung und Steuerung grosser, komplexer Projekte (idealerweise Bau-/Infrastruktur-/Investitionsvorhaben) mit Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung sowie hoher Schnittstellenkoordination.
- Change & OE: fundierte Erfahrung in der Initiierung und Umsetzung von Change- und Organisationsentwicklung inklusive nachhaltiger Verankerung in Struktur, Prozessen und Kultur.
- Operative Gesamtführung: mehrjährige operative Gesamtverantwortung in einer Organisation vergleichbarer Grösse und Komplexität mit mehrstufigen Führungsstrukturen sowie Personal-, Ergebnis- und Finanzverantwortung.
- Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder einer relevanten Disziplin des Gesundheits-/Sozialbereichs sowie praxisbewährte Kompetenz in der finanziellen Gesamtsteuerung (Budget, Finanz- und Rechnungswesen, Investitionen).
Benefits
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum. Ein eingespieltes, loyales Team sowie ein engagierter Verwaltungsrat stehen Ihnen zur Seite. Sie erhalten die Chance, die Weiterentwicklung des Zentrums aktiv mitzuprägen – in einem Umfeld mit hoher Lebensqualität und attraktiven Anstellungsbedingungen.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
Geschäftsführung Zentrum Höchweid (m/w/d) Arbeitgeber: two.jobs
Das Zentrum Höchweid AG in Ebikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines Kompetenzzentrums für Pflege und Betreuung mitzuwirken. Mit einem engagierten Team von 200 Mitarbeitenden und attraktiven Anstellungsbedingungen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Führungskompetenzen in einem bedeutenden Großprojekt einzubringen und gleichzeitig die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner zu steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung Zentrum Höchweid (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei two.jobs siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung Zentrum Höchweid (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei two.jobs nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von two.jobs einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
