HR-Leitung (m/w/d) 90-100%

HR-Leitung (m/w/d) 90-100%

Winterthur Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
two.jobs

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Prüfung von Sozialhilfeansprüchen und Unterstützung von Klient:innen in herausfordernden Situationen.
  • Unternehmen: Stadt Winterthur, engagiert im sozialen Bereich mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk zur Unterstützung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und spannende Herausforderungen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: FH-Abschluss in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Sozialhilfe.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Im Auftrag unseres Stadt Winterthur Departement Soziales suchen wir eine:n Sozialarbeiter:in Intake (80 - 100 %). Jede Situation ist anders. Deshalb sind eine sorgfältige Abklärung, eine klare Einschätzung und rasche Unterstützung entscheidend. In der Zentralen Anlaufstelle sind wir die erste Adresse für Menschen mit Anliegen in den Bereichen (Asyl)-Sozialhilfe. Im Zentrum unserer Arbeit steht die Anspruchsprüfung: Wir orientieren, nehmen neue Fälle auf und klären damit die Grundlage für das weitere Vorgehen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann werden Sie ab dem 1. November 2026 oder nach Vereinbarung Teil unseres Teams.

Aufgaben

  • Prüfung des Anspruchs auf wirtschaftliche (Asyl)-Sozialhilfe
  • Ausrichtung von persönlicher und wirtschaftlicher Hilfe gemäss Sozialhilfegesetz und Asylfürsorgeverordnung
  • Beratung und Förderung der Eigenständigkeit von Klient:innen
  • Verfassen von Anträgen und Beschlüssen sowie Aktenführung und allgemeine Administration
  • Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber Sozialversicherungen und weiteren Dritten

Qualifikation

  • FH-Abschluss in Sozialer Arbeit, ergänzt mit einer kaufmännischen Ausbildung
  • Erste Praxiserfahrung in der gesetzlichen Sozialhilfe sowie breites Sozialversicherungswissen
  • Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen und sich rasch verändernden Situationen sowie die Fähigkeit, Dringlichkeiten einzuschätzen, zeitnah zu reagieren und den Überblick zu behalten
  • Freude an einer selbstständigen und flexiblen Arbeitsweise innerhalb eines Teams
  • Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Benefits

  • Weitreichende Kompetenzen und damit effiziente Entscheidungswege bei der Prüfung von Sozialhilfeansprüchen und in der kurzfristigen Fallführung
  • Diverse Austauschgefässe und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Ein starkes Netzwerk aus internen und externen Fachstellen als wertvolle Unterstützung
  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem professionellen, dynamischen Umfeld
  • Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite.

HR-Leitung (m/w/d) 90-100% Arbeitgeber: two.jobs

Als führender Produzent von Baustoffen in der Schweiz bietet unser Unternehmen nicht nur eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit als Group Controller/in, sondern auch ein motiviertes und kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt. Mit fortschrittlichen Sozialleistungen und einer gründlichen Einarbeitung unterstützen wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter in einem stabilen Arbeitsumfeld in Dillhaus, Bauma.

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Kontaktdaten:

two.jobs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so HR-Leitung (m/w/d) 90-100% erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei two.jobs haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Leitung (m/w/d) 90-100% mit Bravour zu bestehen

Prüfung des Anspruchs auf Sozialhilfe
Beratungskompetenz
Kenntnisse im Sozialhilfegesetz
Erfahrung in der Sozialarbeit
Aktenführung
Verfassen von Anträgen und Beschlüssen
Umgang mit anspruchsvollen Situationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei two.jobs zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.