Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von berufspraktischen Studien für Sek I und II.
- Unternehmen: Fachhochschule Nordwestschweiz - ein innovativer Ort für Bildung und Professionalisierung.
- Vorteile: Breites Hochschulsportangebot, Kulturprogramm und Sabbatical für Professor*innen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und fördere die Professionalisierung von Lehrpersonen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Bildungswissenschaften, Führungserfahrung und Expertise in berufspraktischen Studien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden Fachhochschule Nordwestschweiz FHNWsuchen wir eine*n Leiter*in Bereich Berufspraxis und Professionalisierung (80-100%) (Co-Leitung in Teilzeit möglich).
Aufgaben:
- Als Leiter*in des Bereichs Berufspraxis und Professionalisierung Sek I und Sek II sind Sie zusammen mit Ihrem Team verantwortlich für die konzeptionelle Weiterentwicklung und operative Umsetzung des Studienbereichs Berufspraktische Studien in den Studiengängen der Sekundarstufe I und II.
- Die berufspraktischen Studien stellen ein zentrales Scharnier zwischen Professionswissen und Umsetzung in Handlungswissen dar.
- Entsprechend arbeiten Sie eng mit allen anderen Bereichen im Institut zusammen und bringen ihr ausgeprägtes Wissen zur Professionalisierung von Lehrpersonen nicht nur in die Weiterentwicklung der berufspraktischen Studien, sondern auch in die allgemeine Entwicklung der Studiengänge Sek I und Sek II ein.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Personalführung und Personalmanagement
- Verantwortung über folgende Arbeitsbereiche des Bereichs Berufspraxis und Professionalisierung Sek I und Sek II:
- Akquisition und Administration von Praktika und Partnerschulen
- Sicherstellung der Qualität der Praktika für die Studiengänge Sek I und Sek II
- Interne Qualifikation und Qualitätsentwicklung für die berufspraktischen Studien Sek I und Sek II
- Externe Qualifikation und Qualitätsentwicklung für die berufspraktischen Studien Sek I und Sek II
- Interne Koordination und Vernetzung mit den anderen Bereichen des Instituts sowie im Bereichsverbund und im Themencluster "Berufspraxis und Professionalisierung"
- Mitglied der Institutsleitung des Instituts Sekundarstufe I und II: Mitverantwortung für die Ausbringung und Weiterentwicklung der Studiengänge Sek I und Sek II sowie des Instituts.
Qualifikation:
Sie sind eine kommunikativ starke sowie teamorientierte Persönlichkeit, die sich ebenso souverän im Hochschul- wie im Schulumfeld bewegt und gerne Führungsaufgaben übernimmt. Als ausgewiesene Persönlichkeit mit Kenntnissen der aktuellen Herausforderungen im Schweizer Bildungssystem (inkl. Volksschulbereich und Hochschullandschaft) verstärken Sie das Team und tragen zur Profilierung des Instituts Sekundarstufe I und II bei. Sie weisen eine hohe Expertise aus und sind gut in der entsprechenden Scientific Community verankert.
Sie verfügen zudem über:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer bildungswissenschaftlichen Disziplin (inkl. Fachdidaktik oder schulfachbezogene Fachwissenschaft) mit Promotion
- Lehrdiplom und Zielstufenbezug Sekundarstufe I oder II erwünscht
- Expertise im Gebiet berufspraktische Studien und Professionalisierung von Lehrpersonen
- Mehrjährige Erfahrungen in der Schul- und Hochschulpraxis und in der Lehrpersonenweiterbildung für die Sekundarstufen I und II inkl. hochschuldidaktische Befähigung
- Führungserfahrung im Hochschulbereich sowie Managementkompetenzen
- Nachweis der hochschuldidaktischen Befähigung
Benefits:
- Breites Hochschulsportangebot
- Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
- Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
- Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
- Sabbatical für Professor*innen für Forschungs- und Praxisprojekte
- 300 Stunden Zeitpauschale für Weiterbildungen, Administration und Hochschulentwicklung
Leiter*in Bereich Berufspraxis und Professionalisierung (80-100%) (Co-Leitung in Teilzeit möglich) Arbeitgeber: two.jobs
Als führender Produzent von Baustoffen in der Schweiz bietet unser Unternehmen nicht nur eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit als Group Controller/in, sondern auch ein motiviertes und kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt. Mit fortschrittlichen Sozialleistungen und einer gründlichen Einarbeitung unterstützen wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter in einem stabilen Arbeitsumfeld in Dillhaus, Bauma.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Bereich Berufspraxis und Professionalisierung (80-100%) (Co-Leitung in Teilzeit möglich) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei two.jobs helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie two.jobs.
✨Direkt bewerben bei two.jobs!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leiter*in Bereich Berufspraxis und Professionalisierung (80-100%) (Co-Leitung in Teilzeit möglich) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Bereich Berufspraxis und Professionalisierung (80-100%) (Co-Leitung in Teilzeit möglich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei two.jobs einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leiter*in Bereich Berufspraxis und Professionalisierung (80-100%) (Co-Leitung in Teilzeit möglich).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von two.jobs leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von two.jobs einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von two.jobs passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei two.jobs werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei two.jobs erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von two.jobs einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
