Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Pflege auf Station A3 für psychosomatisch erkrankte Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB) mit interprofessionellem Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Ausbildung und Qualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem innovativen Umfeld und fördere die Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Führungsausbildung und Praxiserfahrung in der psychiatrischen Versorgung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB) sucht eine erfahrene Leitung für die Pflege der Station A3 (90%). Hier betreuen Sie psychosomatisch erkrankte Kinder und Jugendliche in einem interprofessionellen Team.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- die Führung der Station
- die Förderung einer ausgezeichneten Zusammenarbeit
- die Gewährleistung der Ausbildungsqualität
Das ideale Profil umfasst eine abgeschlossene Führungsausbildung und Praxiserfahrung in der psychiatrischen Versorgung. Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Leitung Pflege A3 – Kinder- und Jugendpsychosomatik Arbeitgeber: two.jobs
Das Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem interprofessionellen Team zu arbeiten und Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, während Sie sich um psychosomatisch erkrankte Kinder und Jugendliche kümmern. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Pflege A3 – Kinder- und Jugendpsychosomatik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Leitung der Pflege unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflege A3 – Kinder- und Jugendpsychosomatik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Pflege A3 bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen in der psychiatrischen Versorgung hervor und zeige, wie du zur Förderung einer ausgezeichneten Zusammenarbeit beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Informiere dich gründlich über die Station A3 und das interprofessionelle Team. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der psychiatrischen Versorgung zur Verbesserung der Zusammenarbeit beitragen können. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der psychosomatisch erkrankten Kinder und Jugendlichen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten gezeigt hast oder erfolgreich mit einem Team zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Station oder wie die Weiterbildungsmöglichkeiten konkret aussehen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, in der Leitung zu arbeiten. Sei du selbst und sprich offen über deine Visionen für die Station. Authentizität und Selbstbewusstsein hinterlassen einen positiven Eindruck und machen dich für das Team greifbarer.
