Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Teamleitungen im Pflege- und Ressourcenmanagement.
- Unternehmen: Pflegimuri, Kompetenzzentrum für Langzeitpflege mit über 100 Jahren Tradition.
- Vorteile: Partnerschaftliche Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Praxiserfahrung als diplomierte Pflegefachperson.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden Verein pflegimuri suchen wir eine Leitung Pflege & Ressourcen Management. Wir gestalten Zukunft gemeinsam, sinnstiftend und auf Augenhöhe - werde Teil der pflegimuri. Die pflegimuri ist das Kompetenzzentrum für Langzeitpflege im oberen Freiamt und seit 1909 im ehemaligen Benediktinerkloster fest im Herzen von Muri verankert. Bei uns findest du nicht einfach einen Arbeitsplatz, sondern gestaltest deine Zukunft aktiv mit: Du bringst deine Stärken ein, entwickelst dich weiter und erlebst ein Miteinander, das auf Partnerschaft, Vertrauen und Wohlbefinden baut.
Als Teil des Pflegekaders findest du fachlichen Austausch, Sparringpartner auf Augenhöhe und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Organisation. Was du kannst, zählt. Wer du bist, macht den Unterschied. Und deine Zukunft? Voller Möglichkeiten – in der pflegimuri.
Eintritt: ab sofort oder nach Vereinbarung
Pensum: 80-100%
Aufgaben:
- Als „Leitung Pflege & Ressourcen Management“ vereinst du zwei zentrale Verantwortungsbereiche: Einerseits führst, befähigst und begleitest du die Teamleitungen partnerschaftlich in ihrem Führungsalltag und berätst sie in anspruchsvollen Situationen.
- Andererseits steuerst du vorausschauend und gewissenhaft das gesamte Ressourcen Management. Du überwachst den Stellenplan, verantwortest die betriebswirtschaftlich effiziente Personaleinsatzplanung und stellst sicher, dass die vorhandenen Personalressourcen optimal eingesetzt werden.
- Gemeinsam mit der zweiten Leitung Pflege entwickelst du den Bereich Pflege zukunftsorientiert weiter und arbeitest dabei eng mit der Leitung Pflege & Betreuung zusammen.
Qualifikation:
- Mehrjährige Führungserfahrung, fundierte Praxiserfahrung als diplomierte Pflegefachperson und Freude an analytischen Fragestellungen – das beschreibt dich?
- Um diese Rolle erfolgreich auszufüllen, bringst du sowohl mehrjährige Erfahrung als diplomierte Pflegefachperson als auch ausgewiesene Führungserfahrung mit.
- Dank deiner Ausbildung und Berufserfahrung verstehst du betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, kannst Kennzahlen analysieren, interpretieren und komplexe Inhalte verständlich vermitteln.
- Du denkst vernetzt, handelst lösungsorientiert und behältst auch bei anspruchsvollen Planungssituationen den Überblick.
Benefits:
- Partnerschaft: Bei uns begegnest Du Menschen auf Augenhöhe. Offen, ehrlich und mit Respekt – im Team, mit der Direktion und im Kontakt mit dem Vorstand. Deine Meinung zählt, Dein Engagement wirkt.
- Perspektive: Wir fördern Dich – fachlich wie persönlich. Ob Weiterbildung, neue Tools oder Interesse an Digitalisierung & KI: Wir geben Dir Raum, Neues zu lernen und aktiv mitzugestalten.
- Freiheit: Du arbeitest mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle geben Dir Luft – und mit dem Flexibilitätsbonus kannst Du Dir bis zu 25% Bonuszeit sichern.
- Wohlbefinden: Gutes Arbeiten braucht ein gutes Umfeld. Darum bieten wir Dir mehr: vergünstigte Verpflegung, ÖV-Zuschüsse, Kulturangebote, Beitrag an Kinderbetreuung, mind. 25 Tage Ferien und eine starke Pensionskasse sind nur ein Teil davon.
Leitung Pflege & Ressourcen Management Arbeitgeber: two.jobs
Die pflegimuri ist ein herausragender Arbeitgeber im Bereich Langzeitpflege, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung ihrer Zukunft mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Partnerschaft, Vertrauen und Wohlbefinden fördert die Organisation die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden durch Weiterbildungsmöglichkeiten und innovative Ansätze. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem positiven Arbeitsumfeld und attraktiven Zusatzleistungen wie vergünstigter Verpflegung und einem großzügigen Urlaubspaket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Pflege & Ressourcen Management erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie two.jobs ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie two.jobs.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei two.jobs zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflege & Ressourcen Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei two.jobs zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei two.jobs relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft two.jobs, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
