Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB) - ein Ort, an dem du einen Unterschied machst.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit 20 Mitarbeitenden und regelmäßiger Supervision.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungsausbildung und Erfahrung in der Pflege von Kindern und Jugendlichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB) suchen wir eine Leitung Pflege Station A3 90%. Die Station A3 ist eine Station für psychosomatisch erkrankte Kinder und Jugendliche. Die Station verfügt über maximal 14 Betten. Betreut werden Kinder in akuten psychischen stationär behandlungsbedürftigen Krisensituationen. Sie dient aber auch als Therapiestation für Kinder und Jugendliche mit Essstörungen.
Eintrittsdatum: oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Führung der Station, inkl. der strategischen Ausrichtung und Zieldefinition, nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen
- Förderung einer hervorragenden interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sicherstellung des Ausbildungsauftrages und Gewährleisten einer guten Aus- Fort- und Weiterbildungsqualität in Zusammenarbeit mit der Pflegeentwicklung und der Berufsbildung Pflege
- Regelmässiger Einsatz in der direkten Pflege
Qualifikation
- Abgeschlossene Führungsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Stelle
- Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Praxiserfahrung in Kinder-, Jugend- & Familienarbeit oder in psychiatrischer Versorgung
- Erfahrung in oder Interesse an der Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit Essstörungen
- Motivation, sich neues Fachwissen anzueignen
Benefits
- Verantwortungsvolle Arbeitsstelle mit eigenständigen Arbeitsfeldern und agilem interprofessionellem Team (Pflege und Sozialpädagogik) bei 13 FTE und insgesamt 20 Mitarbeitenden
- Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmässige Supervision
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Leitung Pflege Station A3 90% Arbeitgeber: two.jobs
Das Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position als Leitung Pflege auf der Station A3 bietet. Hier profitieren Sie von einem agilen interprofessionellen Team, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Arbeitskultur, die die persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen in einem Umfeld, das sich der ganzheitlichen Betreuung von psychosomatisch erkrankten Kindern und Jugendlichen widmet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Pflege Station A3 90% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung und interdisziplinären Zusammenarbeit am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du dich über das Universitäts-Kinderspital beider Basel informierst. Wenn du spezifische Fragen zur Station A3 hast, bring sie im Gespräch ein – das zeigt Engagement!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflege Station A3 90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor, besonders im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt für die Leitung der Station A3 geeignet bist. Betone deine Motivation und dein Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern.
Zeugnisse und Diplome beifügen:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Diplome anzuhängen. Das zeigt uns, dass du die nötige Qualifikation mitbringst und gibt einen guten Eindruck von deinem Werdegang.
Online-Bewerbung nutzen:Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet
✨Verstehe die Station A3
Informiere dich gründlich über die Station A3 und ihre spezifischen Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von psychosomatisch erkrankten Kindern und Jugendlichen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leitung Pflege unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder interdisziplinäre Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Behandlung von Essstörungen und psychosomatischen Erkrankungen am Herzen liegt und wie du dich kontinuierlich weiterbilden möchtest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
