Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und fördere deren Entwicklung in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: CONCORDIA AG, ein Unternehmen, das ein familiäres Arbeitsumfeld bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Genieße mindestens fünf Wochen Urlaub pro Jahr und arbeite flexibel.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung und Prozesse in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Freude an der Prozessoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden Concordia AG suchen wir eine:n Teamleiter:in Leistungstechnik, 80–100 %. Unsere Mitarbeitenden sind zufrieden, denn die CONCORDIA ist für sie wie ein zweites Zuhause. Vielleicht bald auch deines? Wir verstärken unseren Bereich Leistungstechnik und suchen initiative und offene Persönlichkeiten wie dich.
Darum CONCORDIA: Als Expertin für Gesundheit setzt sich die CONCORDIA für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und verwirklichen können. Es ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben, vielseitigen Teams und einem familiären Umgang. Zudem motivieren wir unsere Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Menschen, die Spass an der Arbeit haben und beruflich vorwärtskommen wollen, finden bei uns, was sie suchen: Jobs, die zu 100 % gesund sind.
Aufgaben:
- Du übernimmst die personelle und fachliche Führung eines grösseren Teams.
- Du planst und koordinierst die personellen Ressourcen, unterstützt deine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung und förderst eine offene wie leistungsorientierte Teamkultur.
- Gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden verantwortest du den Bereich der Nachbearbeitung der Rechnungserfassung.
- Du schaffst die Voraussetzungen für eine effiziente Zusammenarbeit und stellst die hohen Qualitätsstandards sicher.
- Du treibst die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse voran.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner (PO) identifizierst du Optimierungspotenziale, formulierst Anforderungen und begleitest deren erfolgreiche Umsetzung.
- Du unterstützt dein Team bei Bedarf im operativen Tagesgeschäft und stellst einen reibungslosen Ablauf in den Bereichen QA- und OCR-Nachbearbeitung sicher.
Qualifikation:
- Du arbeitest gerne mit Menschen; es macht dir grosse Freude, Mitarbeitende zu begleiten und zu fördern.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung grösserer Teams.
- Die Digitalisierung und die stetige Weiterentwicklung von Prozessen begeistern dich, dabei übernimmst du gerne Verantwortung.
- Analysieren und konzeptionelles Arbeiten gehören zu deinen Stärken, zudem verfügst du über eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert und dich im betriebswirtschaftlichen Bereich weitergebildet.
- Du verfügst über Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement und hast Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
- Du arbeitest gerne mit Daten, und das Erstellen von Auswertungen – insbesondere mit Excel – beherrschst du einwandfrei.
Benefits:
- Arbeitszeit: Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.
- Aus- und Weiterbildung: Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.
- Pensionskasse: Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
- Beteiligung Krankenversicherungsprämie: Du und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.
- Versicherungen: Die CONCORDIA übernimmt die Lohnabzüge für Lohnausfallversicherungen (Krankheit und Unfall) und versichert dich grosszügig.
- Ferien: Deine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
Teamleiter:in Leistungstechnik, 80-100 % in Luzern Arbeitgeber: two.jobs
Die Wagner AG ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Als Sales/Account Manager im Standort Kirchberg BE profitierst du von einem motivierten Team, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem angenehmen Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier hast du die Chance, deine Verkaufsfähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Serviceportfolios beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Leistungstechnik, 80-100 % in Luzern erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei two.jobs siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Leistungstechnik, 80-100 % in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei two.jobs nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von two.jobs einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
