Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Ausbau des Wound-Care Geschäfts im Homecare-Bereich.
- Unternehmen: IVF HARTMANN AG, ein stabiles Unternehmen mit über 150 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützende Atmosphäre mit einem interdisziplinären Team und vielen Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wundversorgung und mache einen positiven Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Dipl. Wundexpert:in SAfW oder vergleichbare Kenntnisse, starke Verkaufsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden IVF HARTMANN AG suchen wir einen Market Development Manager Wound Care (100%).
Werde Teil unserer Healthcare-Mission.
Aufgaben
- In dieser Position verantwortest du den nachhaltigen Ausbau des „Wound-Care Geschäftes“ im Homecare-Bereich.
- Du stärkst die Verwendung und Verankerung unserer Produkte zur Versorgung chronischer Wunden bei den verschiedenen Akteuren (Spitex-Organisationen, Ärzte, Wundambulatorien, KOL, etc.) und sorgst für ein dynamisches Wachstum dieses Geschäftsbereiches.
- Deine Aufgabe umfasst die Erfassung der Marktmechanismen sowie die Entwicklung und Umsetzung wirksamer Initiativen hierfür.
- Du definierst und implementierst zielgerichtete Massnahmen zur Verankerung unserer Produkte der modernen Wundversorgung bei den relevanten Zielgruppen, wobei du auch auf digitale Aktivitäten zurückgreifst.
- Du fokussierst stark auf die kommerzielle Umsetzung am Markt, entwickelst die Aktivitäten fortlaufend weiter und skalierst diese zusammen mit dem Team.
- Dank überzeugenden „selling und communication skills“, einer Hands-On-Mentalität und einem tiefen fachlichen Verständnis gelingt es dir, Kunden und Partner von unseren Produktkonzepten zu überzeugen und die Marktmechanismen wirksam zu bespielen.
- Als Teamplayer arbeitest du mit Begeisterung mit internen und externen Schnittstellenpartnern zusammen und treibst die Entwicklung voran.
Das interdisziplinäre Team (Sales, Marketing, Digital, Konzerndivision) unterstützt dich bei all diesen Aufgaben und freut sich auf dich!
Qualifikation
- Dipl. Wundexpert:in SAfW oder vergleichbare Kenntnisse.
- Erfahrung in der Homecare-/Spitex-Landschaft in der Schweiz, Kenntnisse der Marktmechanismen und gutes Gespür für die Kundenbedürfnisse.
- Starke „selling & commercial skills“ mit Drive und Passion, sowie eine lösungsorientierte Hands-On-Mentalität.
- Gute konzeptionelle Fähigkeiten, „fast learner“, agil und belastbar, um Projekte und Initiativen wirksam voranzutreiben und umzusetzen.
- Stilsichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich), Französischkenntnisse von Vorteil.
Benefits
- Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen.
- Gerne per Du über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlter Urlaub für aussergewöhnliche Lebensereignisse.
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. hybrides Arbeiten (Homeoffice), gleitende Arbeitszeit.
- Stillstand ist Rückschritt, von daher profitierst Du von unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt.
- Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp.
- Friendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Ruheraum, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm.
- Gratis-Parkplatz auf und am Firmengelände sowie kulinarische Versorgung in unserem Personalrestaurant.
Market Development Manager Wound Care (100%) Arbeitgeber: two.jobs
IVF HARTMANN AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine unterstützende und offene Unternehmenskultur auszeichnet. Mit über 150 Jahren Erfolgsgeschichte bietet das Unternehmen nicht nur flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein freundliches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Wundversorgung beizutragen und in einem dynamischen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Market Development Manager Wound Care (100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit den Menschen über ihre Erfahrungen im Wundversorgungsbereich. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und wie du zur Weiterentwicklung des Wound-Care Geschäfts beitragen kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine 'selling & commercial skills' am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass Vorbereitung der halbe Weg ist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Wundversorgung und deine Hands-On-Mentalität hervorzuheben – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market Development Manager Wound Care (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Wound-Care-Bereich sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Mission brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout macht einen positiven Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Wundversorgungsmarkt vertraut. Informiere dich über die Bedürfnisse der Zielgruppen, wie Spitex-Organisationen und Ärzte, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Sei bereit, deine proaktive Herangehensweise zu demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen findest, um das Wachstum im Homecare-Bereich zu fördern. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unterstützung, die dir geboten wird, zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert, um sicherzustellen, dass es gut zu dir passt.
