Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege von morgen und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Spitex Limmat Aare Reuss AG – zukunftsorientierte, flexible Pflege.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, flexibles Arbeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten in Führungsrollen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die ambulante Pflege aktiv mit.
- Qualifikationen: MScN/APN Abschluss und mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Im Auftrag unseres Kunden Spitex Limmat Aare Reuss AG suchen wir ein/e Pflegeexperte oder Pflegeexpertin APN (60%). Möchtest Du die Pflege von morgen aktiv mitgestalten, Vernetzung vorantreiben und die Spitexlandschaft mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Die Spitex LAR AG ist mit einem Einzugsgebiet von über 55'000 Einwohnerinnen und Einwohnern in sechs verschiedenen Gemeinden der Betrieb für zukunftsorientierte, spitalexterne Pflege – modern, flexibel und nach stetiger Qualitätsverbesserung strebend.
Was uns noch fehlt? DU! Bist Du bereit, unser Team mit rund 150 Mitarbeitenden innovativ und flexibel in die Zukunft der ambulanten Pflege zu begleiten?
Aufgaben- Sicherstellung von evidenzbasierter Pflegequalität (CNS Rolle)
- Erarbeitung und Implementierung innovativer Pflegekonzepte
- Leitung und Begleitung von Projekten sowie Veränderungsprozessen
- Schulung, Beratung und Unterstützung unserer Pflegeteams im Alltag
- Punktuelle Mitarbeit in der direkten Pflege und Übernahme der Fallführung bei komplexen Kund:innensituationen
- Förderung von Weiterbildung und Sicherstellung des Wissenstransfers
- Abschluss als Pflegeexpert:in MScN /APN
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrung in Pflegeentwicklung
- Kenntnisse in RAI-HC von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Teamgeist
- Freude an Innovation und Veränderung
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein motiviertes, dynamisches Team
- Viel Gestaltungsspielraum für Deine Ideen
- Flexible, auf Dein Privatleben abgestimmte Einsätze
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Langfristige Perspektiven – inklusive Entwicklung in eine Führungsrolle
Pflegeexperte oder Pflegeexpertin APN (60%) Arbeitgeber: two.jobs
Die Spitex Limmat Aare Reuss AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die Zukunft der ambulanten Pflege aktiv mitzugestalten. Mit einem motivierten Team von rund 150 Mitarbeitenden und flexiblen Arbeitszeiten, die auf dein Privatleben abgestimmt sind, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bieten auch einen kreativen Freiraum für deine Ideen. Bei uns erwartet dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld, das Wert auf Qualität und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegeexperte oder Pflegeexpertin APN (60%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Pflegeexperten und -expertinnen in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Spitex Limmat Aare Reuss AG zu und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der ambulanten Pflege und bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Spitexlandschaft, die wir gemeinsam gestalten wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeexperte oder Pflegeexpertin APN (60%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die Pflege von morgen mitgestalten möchtest und was dich an der Spitexlandschaft begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der evidenzbasierten Pflege und Projektleitung. Wir suchen jemanden, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch praktische Fähigkeiten einbringen kann.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen und Visionen für die ambulante Pflege zu präsentieren. Zeig uns, wie du innovative Pflegekonzepte entwickeln und umsetzen möchtest – wir lieben kreative Ansätze!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet
✨Informiere dich über die Spitex Limmat Aare Reuss AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Spitex LAR AG verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du evidenzbasierte Pflegequalität sichergestellt oder innovative Pflegekonzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie
In der ambulanten Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern. Betone deine sozialen Kompetenzen und wie du Empathie in deiner Arbeit zeigst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch langfristige Perspektiven bietet, ist es wichtig, Interesse an deiner eigenen Weiterentwicklung zu zeigen. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden unterstützt, um in Führungsrollen zu wachsen.
