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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition neuer Kunden und Betreuung bestehender Partner im Bereich Fördertechnik.
- Arbeitgeber: Kanya AG, ein dynamisches Unternehmen in der Fördertechnik.
- Mitarbeitervorteile: Firmenfahrzeug, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Einarbeitung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fördertechnik und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Kanya AG sucht eine/n Gebietsverkaufsleiter/in Schweiz für die Region Zürich–Bern–Basel. Sie sind verantwortlich für die Akquisition neuer Kunden und die Betreuung bestehender Partner in einem dynamischen Umfeld der Fördertechnik.
Erwartet wird eine technische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Die Position bietet zahlreiche Vorteile, einschließlich eines Firmenfahrzeugs, Homeoffice-Möglichkeiten und einer umfangreichen Einarbeitung.
Regionalverkaufsleiter Schweiz – Profilsysteme & Fördertechnik Arbeitgeber: two.jobs
Kontaktperson:
two.jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalverkaufsleiter Schweiz – Profilsysteme & Fördertechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Fördertechnik tätig sind, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im B2B-Vertrieb übst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse deiner Kunden verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter empfehlen, unsere Website für aktuelle Angebote zu nutzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite eine Liste von Projekten oder Kundenakquisitionen vor, die du erfolgreich abgeschlossen hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalverkaufsleiter Schweiz – Profilsysteme & Fördertechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du neue Kunden akquiriert hast. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Technische Kenntnisse hervorheben: Da wir in der Fördertechnik tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technische Ausbildung und Kenntnisse klar darstellst. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Fördertechnik und die spezifischen Produkte von Kanya AG. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche kennst und wie du mit deinem Wissen zur Akquisition neuer Kunden beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Partner betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Zielen für die Region oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da eine technische Ausbildung erwartet wird, solltest du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen hervorheben. Erkläre, wie diese dir helfen, die Produkte von Kanya AG besser zu verstehen und effektiv zu verkaufen. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeiten.