Senior Kundenberater (m/w/d), 80-100%

Senior Kundenberater (m/w/d), 80-100%

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
two.jobs

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden in Finanzfragen und entwickle individuelle Lösungen.
  • Unternehmen: Satara AG, ein engagierter Finanzdienstleister mit persönlichem Ansatz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von Privat- und Firmenkunden aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenberatung und fundierte Finanzkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Im Auftrag unseres Kunden Satara AG suchen wir einen Senior Kundenberater (m/w/d), 80-100%.

Als engagierter Finanzdienstleister für Privat- und Firmenkunden bieten wir eine umfassende und persönliche Beratung in den Bereichen Finanzen.

Senior Kundenberater (m/w/d), 80-100% Arbeitgeber: two.jobs

Die Satara AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf persönliche Beratung und individuelle Kundenbetreuung fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und in ihrer Karriere zu wachsen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, was die Satara AG zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Finanzdienstleistungssektor macht.

two.jobs

Kontaktdaten:

two.jobs Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Kundenberater (m/w/d), 80-100% mit Bravour zu bestehen

Kundenberatung
Finanzwissen
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Beziehungsmanagement