Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (HF, FH)

Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (HF, FH)

Berg Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
two.jobs

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und gestalte die Aussenstelle mit einem engagierten Team.
  • Unternehmen: Ekkharthof-Verein, eine anthroposophisch orientierte Institution.
  • Vorteile: Sinnstiftendes Arbeitsumfeld, Gestaltungsspielraum und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsperspektiven in einer kollegialen Atmosphäre.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Für unseren Kunden Ekkharthof-Verein suchen wir eine/n Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (HF, FH). Der Ekkharthof ist eine anthroposophisch ausgerichtete Institution im Kanton Thurgau, welche Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen Bildungs-, Lebens-, Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten bietet. In der Aussenstelle Sonnenlinde leben in zwei Wohngruppen 15 erwachsene Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. Die Sonnenlinde liegt in der Gemeinde Berg (ca. 5 km vom Hauptstandort Lengwil entfernt) und bietet mit der «Wirkstatt» eine integrierte Tagesstruktur.

Wir suchen nach Vereinbarung eine/einen Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (HF, FH) für Aussenstellenleitung.

Pensum: 100%

Aufgaben:

  • Gesamtleitung der Aussenstelle (fachlich, personell und organisatorisch)
  • Führung, Begleitung und Weiterentwicklung des Teams
  • Aktive Weiterentwicklung des Angebots
  • Sicherstellung einer qualitätsvollen Begleitung der Bewohner/innen im Alltag und in der Tagesstruktur
  • Mitarbeit in der Betreuung in kleinem Umfang
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden sowie externen Partnern
  • Vertretung der Aussenstelle in der Gemeinde und im Umfeld
  • Umsetzung und Anwendung unterstützter Kommunikation

Qualifikation:

  • Abschluss in Sozialpädagogik FH/HF, Heilpädagogik oder vergleichbare Ausbildung
  • Führungsausbildung
  • Führungserfahrung und Freude daran, Menschen und Teams weiterzuentwickeln
  • Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung, geprägt von den Prinzipien der UN-Behindertenrechtskonvention
  • Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie hohe Belastbarkeit und Teamorientierung
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Pikettdiensten
  • Sicherer Umgang mit IT
  • Interesse an anthroposophisch orientierter Sozialtherapie

Benefits:

  • Ein vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem engagierten, kollegialen Team
  • Grossen Gestaltungsspielraum und echte Einflussmöglichkeiten auf die Entwicklung der Aussenstelle
  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungsperspektiven
  • Mitwirkung im Führungsgremium der Aussenbereiche
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen in Anlehnung an kantonale Richtlinien
  • Attraktive Benefits (z. B. freiwillige Familienzulage)
  • Einen attraktiven Arbeitsort

Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (HF, FH) Arbeitgeber: two.jobs

Der Ekkharthof-Verein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem engagierten und kollegialen Team bietet. Mit einem großen Gestaltungsspielraum und echten Einflussmöglichkeiten auf die Entwicklung der Aussenstelle sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und Entwicklungsperspektiven, ist der Ekkharthof der ideale Ort für Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen, die Verantwortung übernehmen und aktiv Lebensräume mitgestalten möchten.

two.jobs

Kontaktdaten:

two.jobs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (HF, FH) erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei two.jobs haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (HF, FH) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamentwicklung
Qualitätsmanagement
Sozialkompetenz
Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei two.jobs zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.