Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme Verantwortung für die Pflege von 26 Bewohnern.
- Unternehmen: Moderne Einrichtung in St.Gallen mit einzigartigem Betreuungskonzept.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teamevents und Familienfreundlichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Führungserfahrung und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden GHG Rosenberg suchen wir eine Co-Wohngruppenleitung Pflege & Betreuung 80-100%.
Die GHG engagiert sich in der Region St.Gallen mit insgesamt 8 Institutionen für über 2000 Menschen mit einem besonderen Betreuungs- und Unterstützungsbedarf. GHG Rosenberg ist eine davon; ein modernes Zentrum in St.Gallen, das Pflege- und Betagtenheim, Demenzwohngruppe und Spezialwohnheim unter einem Dach vereint. Dieses Konzept ist in der Schweiz einzigartig. Hier finden Menschen ab 45, die nicht mehr allein wohnen können oder wollen, ein neues Zuhause. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Selbstbestimmung und Sinnhaftigkeit. «Ein Ort zum Wohlfühlen.»
Zur Ergänzung unseres grossartigen Teams in unserem Spezialwohnheim Haus Röteli suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und personelle Verantwortung für eine Wohngruppe mit 26 Bewohnenden.
- Du führst ein interdisziplinäres Team von rund 18 Mitarbeitenden – entwickelst Persönlichkeiten, stärkst Zusammenhalt und gestaltest eine Teamkultur, die von Vertrauen, Klarheit und Verantwortung geprägt ist.
- Du bringst dein Fachwissen aktiv in den Pflegealltag ein, gibst Orientierung in komplexen Situationen und bist eine verlässliche, fachlich starke Ansprechperson für dein Team.
- Du koordinierst Pflegeprozesse, sicherst die Qualität der Betreuung und sorgst dafür, dass Struktur und Menschlichkeit im Alltag gleichberechtigt nebeneinanderstehen.
- Du bist im engen Austausch mit Angehörigen und Beiständen und sorgst für Stabilität, Transparenz und Vertrauen.
- Du begleitest die Weiterentwicklung des Pflegeteams, unterstützt den Wissenstransfer und nutzt regelmässige Supervision zur Reflexion und Qualitätssicherung.
Qualifikation
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF, FH oder DN II – mit Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle und einem echten Interesse an komplexen Lebensrealitäten.
- Du hast mindestens 1 Jahr Führungserfahrung und verstehst Leitung nicht als Status, sondern als Verantwortung für Menschen.
- Du bist eine Persönlichkeit, die kommuniziert, auch wenn es schwierig wird – klar, empathisch und verbindlich.
- Du bist technisch versiert, gehst sicher mit digitalen Tools um und findest dich in Pflegedokumentationssystemen wie BESA schnell zurecht.
- Du liebst Klarheit – in Abläufen, in Kommunikation, in Haltung.
Benefits
Dich erwartet eine offene, respektvolle Unternehmenskultur und ein herzlicher Umgang per Du. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen. Bei der GHG findest du die einzigartige Möglichkeit, dich in einem sinnstiftenden, inspirierenden Umfeld zu entfalten und gemeinsam etwas zu bewegen.
Worauf du dich freuen kannst:
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial in einem spannenden Umfeld, das von hoher Fachlichkeit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und frühzeitiger Planung.
- Wir fördern deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten mit individuellen Weiterbildungsangeboten.
- Du geniesst kostenlose Znüni-Verpflegung, frische Früchte und Kaffee – Und für 10.00 CHF einen feinen Zmittag in unseren hauseigenen Restaurants.
- Gemeinsame Teamanlässe, Apéros und kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag und Weihnachten.
- Familie ist uns wichtig: Du profitierst von 20% Vergünstigung auf einen Kita-Betreuungsplatz in der GHG sowie 16 Wochen Mutterschutz mit 100% Lohnanspruch.
Co-Wohngruppenleitung Pflege & Betreuung 80-100% in St. Gallen Arbeitgeber: two.jobs
Die Wagner AG ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Als Sales/Account Manager im Standort Kirchberg BE profitierst du von einem motivierten Team, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem angenehmen Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier hast du die Chance, deine Verkaufsfähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Serviceportfolios beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Wohngruppenleitung Pflege & Betreuung 80-100% in St. Gallen erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie two.jobs ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie two.jobs.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei two.jobs zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Wohngruppenleitung Pflege & Betreuung 80-100% in St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei two.jobs zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei two.jobs relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft two.jobs, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
