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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit besonderen Bedürfnissen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Stiftung Arkadis, ein Ort der Fürsorge und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und bringe deine Ideen für Freizeitaktivitäten ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden Stiftung Arkadis suchen wir eine/n Teamleiterin/Teamleiter Wohnen 80 %
Haben Sie Freude an einer spannenden Stelle und übernehmen gerne Verantwortung?
In fünf verschiedenen Wohneinheiten bieten wir in der Schärenmatte rund 50 Menschen mit einer schweren kognitiven oder mehrfachen Beeinträchtigung ein Zuhause an. Dort werden sie rund um die Uhr ihren individuellen Möglichkeiten entsprechend in ihrem Alltag unterstützt. In fünf Ateliers erhalten sie eine ihren Bedürfnissen angepasste Tages- und Arbeitsstruktur.
Unsere Bewohnerinnen und Bewohner wünschen sich eine Person, die «sich für unsere Interessen einsetzt, die uns ernst nimmt und Ideen für Freizeitaktivitäten hat».
Aufgaben
- fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden
- Budgetverantwortung für die eigene Kostenstelle
- Eruierung und Initiierung von Personalentwicklungsmassnahmen
- Verantwortung für die Ausbildung der Auszubildenden
- Mitarbeit im Rekrutierungs- und Trennungsprozess
- Mitarbeit auf der Wohngruppe
Qualifikation
- abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge FH oder HF
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- Idealerweise abgeschlossene Praxisausbildung und/oder Kurs als BerufsbildnerIn (oder Bereitschaft die entsprechende Weiterbildung zu absolvieren)
- führungserfahren mit hoher Planungskompetenz
- Erfahrung in Unterstützter Kommunikation
- persönliche Komptenzen: belastbar, entscheidungsfreudig, empathisch und kommunikativ
Benefits
- verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- attraktive Anstellungsbedingungen mit diversen Nebenleistungen
- fachliche Unterstützung während der Einarbeitung
- von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
#J-18808-Ljbffr
Teamleiterin/Teamleiter Wohnen 80 % Arbeitgeber: two.jobs
Kontaktperson:
two.jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin/Teamleiter Wohnen 80 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiterin/Teamleiter Wohnen interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Stiftung Arkadis. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung Arkadis und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle relevanten Informationen und Unterlagen einfach und schnell einzureichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin/Teamleiter Wohnen 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für die Stelle interessierst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Interessen und Bedürfnisse der Bewohner in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Freizeitaktivitäten gestalten würdest, die auf ihre individuellen Möglichkeiten abgestimmt sind.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine fachliche und personelle Führung erfordert, solltest du dir über deine Führungskompetenzen im Klaren sein. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest, und sei bereit, konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit zu teilen.
✨Zeige deine Empathie
In dieser Rolle ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen eingegangen bist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Verantwortung für die Ausbildung von Auszubildenden umfasst, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
