Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Schadensfällen im Bereich Personenversicherungen.
- Unternehmen: Traditionsreiche Genossenschaft mit über 120 Jahren Erfahrung in der Unternehmensversicherung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 28,5 Urlaubstage und kostenloses ZVV-Abonnement.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und modernen Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung im Bereich Personenversicherungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Sur mandat de notre client visavis Versicherung Genossenschaft, nous recherchons un·e Gestionnaire en assurances de personnes KTG/LAA, 80–100%. Visavis est spécialisée dans l’assurance des entreprises, et ce depuis plus de 120 ans. Nous accompagnons aussi bien les PME qui font leurs premiers pas que les entreprises qui écrivent l’histoire depuis cinq générations. Les besoins de notre clientèle sont au cœur de nos préoccupations. En effet, en tant que véritable coopérative, nous offrons à nos clientes et clients un accompagnement précis, personnalisé et d’égal à égal.
Pour notre site du Sihlquai à Zurich, avec possibilité de télétravail, nous recherchons une personne engagée, orientée vers le service et responsable pour occuper le poste suivant.
Tes tâches
- Traitement autonome des sinistres dans le domaine des assurances de personnes (LAA, assurance accidents individuels et indemnités journalières en cas de maladie)
- Responsable de toutes les activités liées au traitement des dossiers, de la réception de la déclaration de sinistre jusqu’au règlement du sinistre
- Conseil et assistance aux personnes assurées et suivi du traitement médical
- Évaluation juridique des questions de couverture et de recours, prise de décisions
- Règlement des sinistres
- Interlocuteur des clients et des courtiers en français et en allemand
- Contacts avec les avocats, les médecins et les experts en français et en allemand
Tes compétences
- Formation commerciale de base CFC
- Expérience professionnelle dans le domaine des assurances de personnes
- Esprit d’initiative et personnalité dynamique, vivacité d’esprit et capacité à penser en réseau
- Grande disponibilité et orientation client
- Aptitudes à la communication et compétences sociales
- Très bonne expression orale et écrite en français, allemand et/ou italien, un atout
Ce que nous offrons – Nos avantages
- Horaires de travail flexibles et au moins 28,5 jours de congés par an
- Un abonnement ZVV gratuit pour toutes les zones du réseau de transport public zurichois
- Des prestations sociales modernes et une participation généreuse aux cotisations de prévoyance
- Une culture d’entreprise ouverte avec des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts
- Possibilité de télétravail
Es-tu prêt à faire bouger les choses au sein d’une équipe ambitieuse et dans un environnement de marché dynamique? Alors nous attendons avec impatience ton dossier de candidature complet à: hr@visavis.ch.
Tu as des questions concernant ta candidature ou notre entreprise? Petra Kohles, responsable des ressources humaines, se fera un plaisir de t’aider. N’hésite pas à nous contacter.
Merci de nous faire parvenir, avec ton CV, tes certificats de travail et diplômes. Merci d'avance !
Gestionnaire en assurances de personnes KTG/LAA, 80–100% in Zürich Arbeitgeber: two.jobs
Die Wagner AG ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Als Sales/Account Manager im Standort Kirchberg BE profitierst du von einem motivierten Team, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem angenehmen Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier hast du die Chance, deine Verkaufsfähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Serviceportfolios beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von two.jobs an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei two.jobs?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei two.jobs arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von two.jobs übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei two.jobs spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei two.jobs, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei two.jobs solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von two.jobs genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
