Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Fragen und steuere den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Kreatives Gastronomie- und Lifestyle-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, unbefristeter Vertrag und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Sozialkompetenz und Flexibilität sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: HR-Weiterbildung und Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Arbeiten, wo Vielfalt auf den Teller kommt. Two Spice – das sind wir! Ein kreatives und innovatives Gastronomie- und Lifestyle-Unternehmen aus Zürich. Seit 1990 bringen wir frische Ideen auf den Tisch und entwickeln einzigartige Konzepte und Marken, die begeistern. Unsere vielseitigen Betriebe sind an den zentralen Hotspots verschiedener Städte zu Hause und stehen für Qualität, Design und pure Genussmomente. Mittlerweile umfasst die Gastronomiegruppe neun verschiedene Marken mit insgesamt über 27 Restaurants und Take Out Stores. Dank über 30 Jahren Erfahrung und mit mittlerweile rund 650 Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu einer festen Grösse in der Schweizer Gastro-Szene. Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann ist jetzt deine Chance!
Pensum: 80-100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Operative und strategische Beratung der zugeteilten Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuern des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Personalbedarfsplanung bis zum Vertragsabschluss für Führungskräfte
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit (dezentrale HR-Organisation)
- Begleitung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in Entwicklungs-, Konflikt-, Rückkehr-, Disziplinar- und Trennungsgesprächen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Übernahme von bereichsübergreifenden Projekten sowie Begleitung von Neueröffnungen
- Unterstützung bei der Personal- und Nachfolgeplanung sowie bei Talent-Management-Prozessen
- Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Mitarbeiterevents
Anforderungen:
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Gastronomie
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der HR-Prozesse
- Hohe Digital- und Datenaffinität, sicherer Umgang mit HR-Tools
- Starke Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
- Proaktive, selbständige und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Was wir bieten: Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson der Two Spice AG: Marion Heinzle, Human Resources
HR Business Partner 80-100% Arbeitgeber: Two Spice
Two Spice in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Teamarbeit gefördert werden. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in der asiatischen Küche weiterzuentwickeln und eine zentrale Rolle im Küchenteam zu übernehmen, während sie von einem unterstützenden und inspirierenden Arbeitsklima profitieren. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf persönliche Entwicklung und bietet zahlreiche Wachstumschancen für seine Angestellten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Two Spice interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Two Spice damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Two Spice gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Two Spice genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Two Spice!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two Spice vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Two Spice zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Two Spice ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
