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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und optimierst Google Ads Kampagnen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Performance-Marketing Team in Rosenheim.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Kultur mit Raum für neue Ideen und Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im digitalen Advertising und kannst Kennzahlen analysieren.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Fortbildungen sorgen für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Allgemein Google und YouTube Ads sind Dein Ding? Unser Performance-Marketing Team sucht Unterstützung in genau diesem Bereich.
Deine Aufgaben bei uns:
- Als Performance-Marketing Manager unterstützt Du unsere Kunden bei der ganzheitlichen Planung, dem Einsatz und der Optimierung von Google Ads.
- Anhand von Analysen und Reportings kontrollierst Du den Erfolg der Kampagnen, leitest auf Basis von Performance-orientierten Kennzahlen Handlungsempfehlungen ab und setzt diese um.
- Dabei arbeitest Du eng mit Kollegen aus den Bereichen Account Management und Analytics zusammen.
Was Du mitbringen solltest:
- Ausbildung mit Marketingbezug und/oder Berufserfahrung im digitalen Advertising.
- Sicherer Umgang mit dem Google Ads Manager.
- Analytische Fähigkeiten: Du kannst Kennzahlen interpretieren und daraus konkrete Maßnahmen ableiten.
Was wir Dir bieten können:
- Spannende Projekte mit namhaften Kund*innen und viel Abwechslung.
- Moderne Büroräume in der Alten Papierfabrik in Rosenheim.
- Unterstützung und Einarbeitung in unsere Tools, Systeme und Abläufe.
- Freiheit, neue Technologien und Design-Ansätze auszuprobieren.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (Kernzeiten 10-12 Uhr & 14-16 Uhr).
- Interne und externe Fortbildungen für Deine fachliche Weiterentwicklung.
- Regelmäßige Team-Events für eine inspirierende Arbeitskultur.
- EGYM Wellpass, JobRad & Jobticket (Deutsche Bahn).
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.
Unsere Werte:
- Wir sind transparent - und zwar in jeglicher Hinsicht. Wir legen Wert auf realistisches Erwartungsmanagement, verbindliche Kommunikation, regelmäßige Status-Updates und nachvollziehbares Reporting.
- Wir sind partnerschaftlich und begegnen Kunden sowie Mitarbeitern auf Augenhöhe. Unsere Arbeit basiert auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Fairness.
- Die Zufriedenheit unserer Kunden und das Wohl unserer Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle. Wir streben deshalb nicht nach Gewinnmaximierung, sondern nach einem nachhaltigen, gesunden Wachstum.
- Wir sind herausfordernd. Das geht einher mit einem hohen Anspruch an unsere Arbeit. Wir sind proaktiv, animieren und inspirieren unsere Kunden.
- Wir hinterfragen kritisch und sagen unter Umständen auch nein, wenn wir die Sinnhaftigkeit eines Projekts anzweifeln. Wir geben ehrliches Feedback. Immer im Sinne unserer Kunden.
Jetzt bist Du dran! Wir suchen nach Kollegen und Kolleginnen, die sich mit großer Leidenschaft und Kreativität bei uns einbringen wollen. Du bist der Meinung, Du passt gut zu uns? Dann meld Dich bei uns per Mail oder bewirb Dich jetzt über das Bewerbungsformular!
PERFORMANCE-MARKETING MANAGER (M/W/D) - IN VOLLZEIT Arbeitgeber: twofour digitale Agentur GmbH
Kontaktperson:
twofour digitale Agentur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PERFORMANCE-MARKETING MANAGER (M/W/D) - IN VOLLZEIT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Performance-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Trends im digitalen Advertising. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen über Google Ads und YouTube Ads zu vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Zeige, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um den Erfolg von Kampagnen zu messen und zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ansätze oder Strategien, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder die du für zukünftige Kampagnen vorschlagen würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PERFORMANCE-MARKETING MANAGER (M/W/D) - IN VOLLZEIT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie Erfahrung mit Google Ads und analytische Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Performance-Marketing und deine Erfahrungen im digitalen Advertising hervorhebt. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt und welche Werte dir wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte betonen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Google Ads und deine analytischen Kompetenzen unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei twofour digitale Agentur GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Google Ads vor
Stelle sicher, dass Du mit den neuesten Funktionen und Best Practices von Google Ads vertraut bist. Zeige während des Interviews, dass Du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Kampagnenoptimierung vorschlagen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen Du Kennzahlen analysiert und daraus konkrete Maßnahmen abgeleitet hast. Dies zeigt, dass Du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und den Erfolg von Kampagnen zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, solltest Du Deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorheben. Erzähle von Projekten, bei denen Du erfolgreich mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter, indem Du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise stellst. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.
