Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und begleite Bewerbungsprozesse von A bis Z.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen, das junge Menschen stärkt und Familien entlastet.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Begegnungen und trage zur Stärkung junger Menschen bei.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Kommunikation, Medien, Marketing oder Personal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die Trägerwerke Soziale Dienste in Sachsen GmbH ist ein anerkannter Träger der Freien Kinder- und Jugendhilfe sowie Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband Sachsen. Als gemeinnütziges Unternehmen entwickeln wir unsere Angebote und Leistungen entsprechend den aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen und sichern so attraktive Lösungsfindungen mit über 70 Einrichtungen und einem klaren Arbeitsauftrag: junge Menschen stärken, Familien entlasten und gemeinsam echte Teilhabe ermöglichen.
Wir suchen ab Sofort:
Ihre Rolle im Team:- Sie organisieren, koordinieren und kommunizieren
- Sie begleiten Bewerbungsprozesse von A bis Z
- Sie sorgen für echte Begegnungen - nicht nur für Informationen.
- Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder Personal
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- 30 Urlaubstage
- Hansefit-Kooperationen: Zugang zu einer Vielzahl von Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Bike-Leasing
- Mitarbeiter_innenrabattprogramm bei zahlreichen Shops & Partnern
- Vergütung nach Trägerwerkvereinbarung
Sachbearbeiter_in Recruiting Arbeitgeber: TWSD in Sachsen
Die Trägerwerke Soziale Dienste in Sachsen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit 30 Urlaubstagen, einem breiten Angebot an Sport- und Gesundheitsprogrammen sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten bietet das Unternehmen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv zur Stärkung junger Menschen und Familien beizutragen. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das echte Begegnungen fördert und innovative Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter_in Recruiting erhalten könnten
✨Know Your Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Branchenveranstaltungen und Messen, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst. Viele Firmen, die Stellen für befristete Jobs im Recruiting anbieten, sind oft auf solchen Events vertreten und suchen nach talentierten Bewerber:innen wie uns!
✨Social Media Networking
Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um in Recruiting-Communities aktiv zu sein. Hier kannst du alles rund um Stellenangebote, Netzwerkchancen und Tipps austauschen, die für befristete Positionen nützlich sind.
✨Anzeige auf Talente-Plattformen
Erstelle ein Profil auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisieren. Das hilft nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden, die befristete Stellen zu vergeben haben.
✨Bewerbungen über unsere Website
Komm zu uns und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an! Wenn wir passende Positionen im Recruiting haben, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Da gehen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter_in Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kommunikationsstärke:Als Recruiter ist es wichtig, gut zu kommunizieren. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Formulierungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfach und verständlich sind, aber auch einen professionellen Ton haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du im Recruiting tätig bist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen erwähnst. Liste Projekte oder Praktika auf, wo du an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten beteiligt warst. Dies hilft, dir ein klareres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben und zeigt, dass du bereits einen Bezug zur Branche hast.
Details zur Vertragsart:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, warum du dich gezielt für diese Form der Beschäftigung interessierst. Erkläre, wie du die Herausforderung der befristeten Anstellung siehst und welche Fähigkeiten du in diese kurze Zeit einbringen willst.
Mach einen persönlichen Bezug zur TWSD in Sachsen:Finde heraus, was TWSD in Sachsen besonders macht, und beziehe das in deine Bewerbung mit ein. Vielleicht hast du eine neue Recruiting-Strategie gesehen, die sie ausprobiert haben, oder gehört, dass sie einen einzigartigen Ansatz zur Talentakquise verfolgen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hier mitarbeiten willst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TWSD in Sachsen vorbereitet
✨Kennenlernen der Rekrutierungstools
In der Recruiting-Branche solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die TWSD in Sachsen verwendet. Ob es sich um Bewerbermanagementsysteme oder spezielle Recruiting-Plattformen handelt, zeig, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst.
✨Wissen, wie man Bewerber bewertet
Da du als Recruiter oft Kandidaten bewerten musst, ist es wichtig, dass du ein Gefühl für Interviewtechniken und Bewertungsmaßstäbe entwickelst. Überlege dir, wie du die Stärken und Schwächen der Bewerber klar und objektiv analysieren kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in verschiedene Projekte eintauchen musst. Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristige Herausforderungen anzunehmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Bei einem Recruiting-Job wirst du möglicherweise technische Fragen über Interviewtechniken oder personalrechtliche Aspekte erwartet. Schau dir gängige Case Studies oder Szenarien an, die dir helfen, gut vorbereitet zu sein und dein Wissen zu zeigen.
