Recruiter Trainee

Das Recruiter Trainee Programm ist ein umfassendes Ausbildungsprogramm, das darauf abzielt, die grundlegenden Fähigkeiten eines Recruiters zu entwickeln: Sourcing, Screening, Auswahl und Platzierung. Neue Recruiter lernen von einem erfahrenen Leiter und bestehenden Teammitgliedern, um sicherzustellen, dass sie das Wissen, die Werkzeuge und Ressourcen haben, um erfolgreich zu sein. Recruiter Trainees werden als nicht-exempt Mitarbeiter betrachtet und während der Ausbildungszeit (typischerweise die ersten 13 Wochen) mit einem Stundenlohn von 25,30 $ vergütet. Überstunden können nach Ermessen der Führung während der Ausbildungszeit verfügbar sein. Nach erfolgreichem Abschluss des Ausbildungsprogramms werden Sie in die Rolle des Recruiter 1 befördert und werden ein exempt Mitarbeiter mit einem Gehalt von 70.304 $ und unbegrenztem Provisionsertrag.

Ein Tag im Leben:

• Verwalten Sie eine vielfältige tägliche Arbeitslast in vier Schlüsselbereichen: Recruiting, Betrieb, Berichterstattung und Meetings.
• Zusammenarbeit in einer schnelllebigen, teamorientierten Umgebung mit gemeinsamer Telefonabdeckung und schnellen Reaktionsanforderungen.
• Priorisieren Sie Premium-Rollen und pflegen Sie starke, wertvolle Kandidaten-Pipelines.
• Nutzen Sie mehrere Rekrutierungstechnologien, um potenzielle Kandidaten zu suchen, zu engagieren und kalt anzurufen.
• Unterstützen Sie eingehende Anrufe von Gesundheitsfachkräften (HCPs), schulbasierten Fachleuten (SBPs) und Kunden und gewährleisten Sie zeitnahe und genaue Unterstützung.
• Überprüfen und navigieren Sie durch den gesamten Onboarding-Workflow, während Sie sich tief mit den Anforderungen und Prozessen von Amergis vertraut machen.

Was wir suchen:

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Kenntnisse der englischen Sprache sind erforderlich.
• Fähigkeit, Top-Talente zu gewinnen, während Technologie genutzt wird, um Netzwerke aufzubauen.
• Ein Kandidat, der handlungsorientiert und ergebnisorientiert ist - häufig übertrifft er KPIs.

Leistungen:

• Medizinische/verschreibungspflichtige Medikamente, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Gesundheitsberatung, Gesundheitsersparnisplan.
• 401(k), 401(k) Unternehmensbeitrag, Gewinnbeteiligung.
• Kurzfristige Behinderung, langfristige Behinderung, Elternzeit, Elternurlaub.
• Bildungsunterstützungsprogramm, Hochschulpartnerschaftsprogramm.
• Bezahlter Urlaub/Firmeneinheiten.

Die Anspruchsberechtigung für Leistungen hängt vom Beschäftigungsstatus ab. Eine vollständige Liste der Leistungen wird auf Anfrage bereitgestellt.

Amergis ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/affirmative Maßnahmen fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus, Alter oder andere gesetzlich geschützte Merkmale Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Diese Anzeige bleibt 5 Tage ab dem Datum der Veröffentlichung aktiv, es sei denn, es gibt einen guten Grund, das Veröffentlichungsdatum zu verlängern.

Bitte beachten Sie, dass diese Gehaltsspanne eine gute Schätzung der Vergütung darstellt, die für diese Position basierend auf den Umständen angeboten wird. Das tatsächliche Gehalt, das einem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, Erfahrung und andere variable Faktoren.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Initiative wird Amergis qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen bei der Beschäftigung berücksichtigen.