People & Culture Partner (befristet für 12 Monate)

Das erwartet dich

• Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe mit ausgeprägtem Verständnis für das Business – in allen Fragen.
• Du begleitest Transformationen aktiv – mit Mut, Empathie und Weitblick, bist dabei resilient und positiv
• Du führst Gespräche, moderierst und berätst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du arbeitest eng mit deinem Teamkolleg*innen- Projects, Talent Acquisition, Analytics & Operations zusammen.
• Du bringst dich aktiv ein bei der Neugestaltung und übernimmst eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung von People & Culture von Tamedia
• Wer wir sind: Eine People & Culture – Organisation im Wandel – mit dir als Mitgestalter*in, deine Ideen sind gefragt Motivierte Team Kolleg*innen, die auf Team Spirit zählen mit offener Feedbackkultur.
• Was wir sind: Ein sehr spannendes und transformatives Umfeld – geprägt mit inspirierender Zusammenarbeit – zwischen Business & People & Culture Team.

Das suchen wir

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar solide Ausbildung und Weiterbildung mit Schwerpunkt HR. HR-Weiterbildungen unterschiedlicher Art sind sehr erwünscht.
• Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in – gerne im Medien-, Tech- oder Transformationsumfeld.
• Erfahrung in Transformationsprozessen
• Selbstständiger Arbeitsstil & Freude an Teamarbeit, \“can-do\“ Haltung mit positiver Lebenseinstellung, flexibel, belastbar, empathisch klare Kommunikation
• Sehr gutes Deutsch, gutes Französisch und Englisch werden sehr geschätzt.

Benefits
Was wir dir bieten: Attraktive Zusatzleistungen und Ver günstigungen für unsere Mit arbeitenden

• Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
• Bezahlter freier Tag am Geburtstag
• Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
• Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
• Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2\’000
• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
• Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote