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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Software-Lebenszyklus von der Entwicklung bis zur Produktion.
- Arbeitgeber: TXT e-Swiss, Teil der TXT Group, im Bank- und Fintech-Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, inklusive Arbeitsumfeld und internationale Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Release & Deployment Management und CI/CD-Tools erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
TXT e-Swiss, Teil der TXT Group, sucht einen Release & Deployment Engineer zur Unterstützung von Projekten im Bank- und Fintech-Sektor, die durch hohe technologische Komplexität gekennzeichnet sind. Der ausgewählte Kandidat wird in das End-to-End-Management des Software-Lebenszyklus eingebunden, von der Entwicklung bis zur Produktionsfreigabe, und trägt zur Stabilität, Automatisierung und Weiterentwicklung von Anwendungsumgebungen bei.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verwaltung des Release- und Deployment-Prozesses von Anwendungen und Softwarepaketen
- Durchführung von Deployments von Drittanbieter-Software und Kernkomponenten in Zielumgebungen
- Entwurf und Entwicklung von Automatisierungspipelines für Releases (CI/CD)
- Verwaltung und Optimierung containerisierter Umgebungen basierend auf Kubernetes / OpenShift
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Entwicklung, Middleware, Unix, DBA, Netzwerk), um Probleme zu lösen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
- Beitrag zum Design und zur Implementierung von GitLab-Pipelines zum Erstellen und Veröffentlichen von Images in der Cloud
- Unterstützung von Überwachungs- und Automatisierungsaktivitäten der Umgebung
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung im Release- und Deployment-Management / DevOps
- Starkes Wissen über CI/CD-Tools (Jenkins und/oder GitLab CI)
- Erfahrung mit Containerisierungstechnologien (Docker, Kubernetes, OpenShift)
- Gute Kenntnisse in Skriptsprachen (Shell, Python) und Programmiersprachen wie Java und SQL
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer und verteilter Umgebungen
- Vertrautheit mit Agile / Scrum-Methoden
- Starke Teamarbeit und Fähigkeit zur Interaktion mit technischen Stakeholdern
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit Kernbankensystemen
- Kenntnisse über Cloud-Infrastrukturen und -Tools wie Terraform
- Erfahrung in der Verwaltung von Datenbanken (Oracle, PostgreSQL, MariaDB)
Erforderliche Erfahrung
- Mid-Level: 3–5 Jahre Erfahrung
- Senior-Level: mehr als 6 Jahre Erfahrung
Soft Skills
- Proaktive, problemlösende Denkweise
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Priorisierungsfähigkeiten
- Teamorientierte Einstellung in komplexen und dynamischen Umgebungen
Warum der TXT Group beitreten?
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Wir erkennen Ihre Expertise an und bieten ein Vergütungspaket, das Ihren Wert widerspiegelt
- Inklusive Arbeitsumgebung: Treten Sie einem vielfältigen und unterstützenden Team bei, das Zusammenarbeit und Exzellenz schätzt
- Globale Reichweite: Unsere Präsenz erstreckt sich über wichtige Städte wie Mailand, Berlin, Lugano, Seattle, Dallas und Paris und bietet eine wirklich internationale Erfahrung
- Teamorientierte Kultur: Wir fördern ein unterstützendes Umfeld, das Exzellenz anerkennt
- Stabilität und Wachstum: unbefristeter Vertrag und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Sind Sie bereit, einen Unterschied zu machen? Treten Sie TXT e-Swiss bei und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der Software-Qualitätskontrolle gestaltet. Dieses Stellenangebot entspricht den Grundsätzen der Gleichheit und Inklusion und steht allen Personen unabhängig vom Geschlecht offen.
Release & Deployment Engineer Arbeitgeber: TXT GROUP
Kontaktperson:
TXT GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release & Deployment Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du im Release & Deployment Bereich arbeitest, solltest du deine Kenntnisse in CI/CD-Tools und Containerisierungstechnologien auffrischen. Mach ein paar Übungsfragen und sei bereit, dein Wissen zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Soft Skills! In einem Team-orientierten Umfeld sind Fähigkeiten wie Problemlösung und Organisation wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Firma und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release & Deployment Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Release & Deployment Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Release & Deployment Management. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Technologien, wie CI/CD-Tools oder Containerisierung, klar hervorhebst. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TXT GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie CI/CD-Tools (Jenkins, GitLab CI) und Containerisierungstechnologien (Docker, Kubernetes). Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Release- und Deployment-Prozesse gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit und deinen proaktiven Ansatz zur Problemlösung verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.